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无薪岗前培训正常吗
无薪
培养合法吗
答:
合法入职前进行培训,是可以不带薪的
,因为不属于在职职工,还没有正式录用,如果是属于签订劳动合同,正式入职,进行培训,就是要工资的,属于不合法提供培训,提升相关技能,公司是要投入人力物力的。并且是毕业前。万一培训完,你不去,公司其实是有风险的。在这期间你是纯吸收,对公司没贡献。
岗前培训
没有工资合法吗
答:
岗前培训没有工资并不合法
。下面将从以下几个方面介绍为什么岗前培训没有工资是不合法的:一、劳动法基本原则 依据中国《中华人民共和国劳动法》的规定,任何用人单位都必须依法签订劳动合同,保障劳动者的权益;此外,对于员工进行培训,其实是用人单位在行使用人自主权的同时,也在履行其对用人员工负有的教...
公司在应届生毕业前就安排
无薪培训
,你觉得合理吗?
答:
我觉得不合理
,虽然是去公司培训,但每位学生仍然帮公司做的事情,而且也浪费了自己的时间,公司怎么说也应该给少量劳动报酬。一些理发店的学徒也是在一边培训,一边工作,人家一个月至少也有2000块钱,所以说无薪培训对于学生真的很不公平。有些公司还会以此为理由故意招揽学生前来培训,完成后也不安排工作...
用人单位在员工入职前,给员工进行不带薪的
培训
,合法吗?
答:
分两种情况,
入职前进行培训,是可以不带薪的
,因为不属于在职职工,还没有正式录用,如果是属于签订劳动合同,正式入职,进行培训,不给工资,是不合法的。主要是看岗前培训是否在合同期限内,如果在合同期限内(包括试用期)就应该支付工资;如果不在合同期限内,则用人单位可以不支付工资。因为用人单位支...
岗前培训
没工资包吃住合法吗?
答:
不合法
,任何培训都是要有基本工资的,因为这属于占用了劳动者的时间
...通过了面试 然后告诉我 要
无薪培训
两个星期 看学习状况决定是否可 ...
答:
这家公司如果按你所说两个星期的
无薪培训
是合理的,待遇也是不错的。原因在于:如果你参加市面上一般的外汇培训都是要交费的,而且还很高。如果通过培训可以入职,初级操盘手月薪2500也不错,这是一个再学习和煅练的机会,通常进入外汇行业是没有这种机会的,如果你是个外汇爱好者,请不要放过这个机遇...
有一份工作,开头要
培训
三到五天。这三到五天是没有工资的!合理吗?
答:
合理的,放心好了,只要在
培训
期间不能随便让你们交钱才是对的。培训应该是工作单位的一种付出,你们员工这就几天没工资是合理的,过後开始有工资就行。
七天
无薪培训
合法吗?
答:
您好,我是职问职答周静修,很高兴为你解答问题 。首先肯定的说,七天
无薪培训
不合法。因为只要你签订劳动合同或者是劳务合同,培训是一种福利 必须是带薪培训 否则企业涉嫌违法 。法律依据就是工资管理条例和 劳动合同法 。遇到类似的企业 不要签订劳动合同 进入该公司工作 ,可以直接按照企业违法,解除...
用工单位
上岗前培训
15天
无薪培训
合理吗?
答:
这个是用人单位内部规定,试用期(含岗位
培训
)最长三个月,单位必须和员工签订劳动合同,而且很多单位在培训期都有基本生活费的(因为是免费培训,还没有开始工作)。
连锁餐饮行业前两周
无薪培训
靠谱吗
答:
这种工作是非常不靠谱的。一般的正规企业,都会给安排带薪
岗前培训
。企业收取新员工入职岗前收取培训费不合法。公司必须自行承担培训费用。《劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。”《职业教育法》第...
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