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无薪岗前培训正常吗
...应聘外贸公司,说对于我这种没有经验的要
无薪培训
1~3个月,培训...
答:
一般都是带薪
培训
的,只是薪资比较低,
无薪
觉得有点不靠谱,签合同前是试用期,试用期的工资一般都是正工资的百分之八十,转正后有五险一金等待遇。你可以去面试,增加经验吧,至于去不去公司上班,你自己好好想想吧,如果对发展有利,但可以自费去学几个月,否则还是重新找工作吧 ...
无薪
内部
培训
是什么意思
答:
没有工资带岗培训。如果与某个单位已经签定过《劳动合同》,单位为了开辟新的生产流水线,让员工进行新工艺新技术的培训,这样的培训是带薪培训,
无薪培训
是不合法的。无薪内部培训是的意思是没有工资带岗培训。带岗
培训无薪
不合法。
我公司招聘新员工,想做不带薪的
岗前培训
,培训合格后录用在进入试用期...
答:
按照事实劳动关系属于违法,但是操作上有很多公司至少会给
培训
补贴。培训的一周不签在合同中比较合适
现在很多公司都在说
培训
期间不合格就
无薪
?这样的规定合法吗?希望懂劳动...
答:
岗位培训期不合格就
无薪
的做法,既不符合《劳动合同法》的规定,也违背了社会公平。因为在劳动者与用人单位经协商一致后,同意进入公司开始培训之日起,就已经视为双方建立了劳动关系。劳动者服从公司的管理,开展岗位培训活动,虽然不是
正常
的劳动,但是也付出了时间和精力,理应得到报酬。因此,
岗前培训
期...
企业
上岗前
都有
培训
,培训期不给工资合理吗?
答:
这个要细分的,LZ对自己的情况没有描述清楚——首先,要看“
上岗前
”是入职之前还是入职之后。如果入职前,公司有没有说明是实习,而且这个“
培训
”又不是为公司经营业务而进行的,那就可以不给工资,这时的培训其实是带有招聘性质的——通过培训期间你的表现进一步确定你是否符合录用条件( 比如未毕业的...
公司七天
培训
不带薪
正常
嘛?
答:
老板也太抠了。我怀疑如何
正常
的公司,都不会出台这种政策。2 从个人发展来看,可是一个大好机会。这等于是自己掏钱
培训
,是为自己的发展投资,培训后你就可能成为这个方面的能手,将来提职/提薪,你当然比别人高一招。如果你再义务加班加点,你想想,下次提升该轮谁?!(别忘赞)...
岗前培训
三天没有工资违法吗
答:
法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能
培训
的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全...
教师
岗前培训
一年没有工资是否合法
答:
如果公司在管理制度中规定 必须参加XX公司组织的XX培训并且考核合格才能入职为XX岗位员工的话,严格意义将之前的培训就不能成为
岗前培训
了,你与公司之间也不是劳动关系双方,你们之间是一种商务活动,所以不存在支付报酬。 当然个人可以选择不参加培训,但公司一样可以选择不用你 一、若岗前培训为公司招聘...
岗前培训无薪
违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,
培训
期不给劳动者工资是属于违法的行为。
工作
培训
期不给工资
正常吗
答:
法律分析:不
正常
,依据我国相关法律的规定,劳动者享有接受职业技能
培训
的权利,用人单位与劳动者建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,工作培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
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