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新员工入职需要交押金吗
入职需交押金
是不是违反劳动法
答:
员工自愿交付押金
。押金的交付时间必须在劳动合同签订后。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得收取押金。法律分析用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有两种形式,以收取保证金的形式,以提供担保人要求其承担担保责任的形式。第一种是我国劳动法明令禁止的;另一种是要求提供担保人来承担...
中国平安
入职
要求交500元
押金
,怎么办?
答:
风险保障金是存入您的工资帐户的押金
,一般要求是工商帐户,当您离职的时候,这笔风险保障金原封不动退还给您。这笔钱适中是您自己的。离职时退还。如果离职时不能上缴所有培训资料,那么会着情扣除部分费用。因为保险它属于金融系统,就是需要经常与钱打交道。交保证金,实质上就是公司需要担保。不仅这...
电工证交到公司
需要交押金吗
答:
需要
。新员工在入职时需上交执业资格证书、电工证等各类资格证书,同时需缴纳工作服押金等。电工证是学习安装电工和维修电工讲解考取的证书,从事电气设备安装、维修等工作必须持有的证件,是经过国家安全生产相关培训和注册。
平安保险的新人在入司之前都
要交
500元
押金吗
,什么时候才能退还?_百度...
答:
首先交这500的押金是因为你上岗的话做保险代理人,是需要和客户打交道
,有可能要去他们那里收保费的,所以有一定风险,这个500押金就是因为这个.500元押金如要退还是一定要办过离司手续的.因为平安的考核很严,有些业务员可能以为自己被考核掉钱就能退,那是不行的.只有办过离司手续,财务\后援等各部门...
新员工入职
公司要压500块钱合不合法?
答:
正常情况下,
新入职
的
员工要
500块钱,是不合法的,如果说要发什么服装的话,应该可以
中国人寿
入职
怎么
要交
500元
保证金
呢?
答:
入职
时只
需要
提供第二社会担保人即可,此人不能是配偶或者父母,可以是亲戚或者朋友,这份资料需要一份。然后需要一张工商或农行卡的复印件,卡内需要存入500元
保证金
。但是,根据劳动合同法,收取
押金
是禁止的。提供工作服属于提供正常劳动条件的一种,也不应该收取押金。《劳动合同法》第九条和第把十四...
请问
员工入职交保证金
是否违法?
答:
入职让
交保证金
的不合法。当
员工入职
时,用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。法律分析任何用人单位在招聘时都不能收取
入职保证金
,这是违法的行为。用人单位...
上班交工作服
押金
合法吗
答:
不合法。服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品(样品)、劳动工具、工作服装等可要求
职工
离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。在试用期要求先
交押金
合法吗?资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求
新入职员工
试用期提供担保,可能有两种形式,...
...但是要求我交3000元的
押金
, 有这种情况吗?听说每个
员工
都
要交
...
答:
你好,如果是上班首先要先交钱,并且是3000块很大的一笔金额的话,就要小心了,大部分都是非正式的公司,类似于传销拉人的形式了,因为正规的公司是不需要你交押金的,即使是工服也是发的,而不
需要交押金
的,所以你最好到当地工商网站和教育局网上查一下这家学校是不是正规的,不要被忽悠了,还损失...
中国人寿面试售后服务专员
入职
后
需要交
500,合法吗?
答:
如果其他行业
需要缴纳入职押金
的话,那绝对不是合法的,但中国人寿等一系列的金融行业
缴纳押金
是正常的。因为这500块钱不是单纯的押金,而是叫做风险抵押金。保险这个行业本身就比较特殊,存在着一定的资金来往,一旦出现问题,而
员工
又辞职的话,就会从这风险抵押金当中扣除。这笔钱在辞职之后是能够退还的...
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