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新员工入职配电脑收押金吗
新入职员工
需要交纳
押金吗
答:
《劳动法》有明确的规定,
不允许让新招收的员工缴纳任何意义上的押金
。但是中国的国情就是这样,人多工作机会少。如果你实在很欣赏这份工作,而竞争者又多,还是屈服吧。
入职
需交
押金
是不是违反劳动法
答:
公司内部存在贵重物品,为了保护贵重物品,公司要求员工缴纳一定金额的风险抵押,如果满足以下要求,
可以支付押金:为了公司的日常生产经营
。员工自愿交付押金。押金的交付时间必须在劳动合同签订后。除了这些,当公司与员工签订劳动合同时,公司不得收取押金。法律分析用人单位要求新入职员工试用期提供担保,可能有...
请问
员工入职
交
保证金
是否违法?
答:
当员工入职时,
用人单位不能以任何形式收取和扣押劳动者的财物
,或采取其他方法变相收取所谓的报名费、培训费和服装费等。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。法律分析任何用人单位在招聘时都不能收取入职保证金,这是违法的行为。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者...
用人单位
收押金
违法吗?
答:
从《劳动合同法》第84条的规定看来,用人单位向劳动者
收取
财物,也就是扣劳动者的工资作为
押金
的行为属于违法行为,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。一、用人单位收...
平安好医生上岗、开启快速高效服务:
新员工
体验全新配置
电脑
_百度...
答:
应该向公司说明你目前的状况申请延后
入职
。进平安需要户籍复印件,需要准备资料:(1)身份证原件、复印件(2)学历证原件、复印件(3)近期二寸免冠照片3张入职手续:1、填写《员工履历表》。2、发放向
新员工
介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解...
新员工入职
须知 关于新员工入职须知
答:
7、员工入职后公司将提供由公司统一定制的.工作服,此工作服不
收取
任何
押金
,但如果员工入职不到一年离职的,离职时需扣除20元/套服装磨损费。8、
新入职
的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的,可以咨询部门主管或人事部。温馨提示:通过以上关于
新员工入职
须知 关于新员工入职须知内容介绍后,相信...
公司自带
电脑
补贴100多划算吗
员工
用自己的电脑如何补贴
答:
3. 员工自购,公司按月补贴,不涉及安全和保密问题的公司建议采用这种模式。现在有好多
电脑
租赁公司,只要提供公司和法人等合法的证件复印件,就可以用很少的
押金
或者不用押金,租到想用的电脑。这种方式不但能解决
新员工
的困境,减少公司前期投入,而且还有最大的好处是租赁公司负责电脑的售后维修。一般不换...
包钢
新员工
住宿需要带被褥吗?
答:
当然,以上最后先和公司沟通好,公司提供那些就没哟必要准备了。
员工
宿舍日常管理规定一、公司提供宿舍内部分设施设备供员工日常生活使用,以及必要的照明及室内的水、电供宿舍所有成员共同使用。二、员工缴纳行李
押金
200元,钥匙押金100元,此押金于员工离职交回行李和钥匙后予以返还。三、按照统一安排的宿舍...
公司带
新员工
办
入职收
路费违法吗
答:
您好,公司带
新员工
办
入职收
路费是违法。公司无权向自己的职工要求在工作期间的任何押金,这是法律的规定。公司如果考虑到某种因素,而向员工
收取押金
,而员工因对自己的工作的一种长久的保障,可以交取适当的押金,这也是可以的。用人单位不得要求劳动者提供押金或者担保,另有约定从约定。
兼职
收押金
违法吗
答:
在试用期要求先交押金合法吗在试用期资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求
新入职员工
试用期提供担保,可能有两种形式,1、以
收取保证金
或物的形式;2、以提供担保人要求其承担担保责任的形式。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人...
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