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新员工入职培训期间有没有工资
新员工入职培训期间有没有工资
答:
法律分析:员工在入职培训期间有工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,培训的目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
员工
在
入职培训期间
是
有工资
的吗
答:
新员工入职培训期间,用人单位应当发放工资的
。用人单位与员工有入职培训的,可以约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
新员工培训期间
单位应支付
工资
吗
答:
单位培训员工期间也是要支付工资的
。中华人民共和国劳动合同法第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
建设银行
入职培训有工资
吗
答:
建设银行为新员工提供入职培训,期间工资照发。据建设银行官方网站信息,
参加入职培训的正式员工将获得与实习期间相同的基本工资,通常在1500至2500元之间
,且无需承受绩效考核的压力。对于成功考入中国建设银行的应届毕业生,银行会安排大约1至2个月的入职培训时间。
培训有工资
吗
答:
如果单位与劳动者已经建立了劳动关系,则培训期间是有工资发的
。单位自用工之日起,即与劳动者建立劳动关系之日起,就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。法律依据 1、《《工资支付暂行规定》》第七条规定工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
新员工入职培训期间工资
怎么算
答:
培训期
不能与试用期划等号的。 如果你还没有签合同,对
工资没有
约定的话,从法律上讲应相互协商,协商不成按集体合同,如没有集体合同的,就按同岗同酬来计算。如还不行,就按最低标准工资来计算。
入职
前
培训有工资
吗
答:
入职前培训
有工资
。知识拓展:
入职培训
,主要是公司对每一个初入公司的
新员工
介绍公司历史、基本工作流程、行为规范、组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是使员工融入这个团队。入职培训形式可分为两大类,一类是传统型培训形式,主要有:在职培训、现场培训、讲座培训与程序化教学培训等;...
入职
前
培训
算不算
工资
答:
有薪培训: 有些公司提供
入职
前的有薪培训,
培训期间
按照正式员工的标准支付
工资
。这通常发生在较长时间的培训项目中,例如
新员工
需要接受数周或数月的培训。无薪培训: 一些公司提供入职前的无薪培训,即使在培训期间也不支付工资。这种情况下,公司可能会提供其他形式的补贴,例如报销培训期间的食宿费用。...
广州海关
入职培训有工资
吗知乎
答:
广州海关入职培训
有工资
。广州海关
入职培训期间
,
新员工
将享受正式员工的工资待遇。具体的工资待遇标准和发放方式因具体岗位、职级、工作性质等因素而异。入职培训期间会有一定的工资补贴,但是具体数额和标准需要咨询招聘单位或者相关部门。同时,新员工在培训期间需要遵守海关单位的规章制度,认真学习、完成培训...
入职
前
培训期没有工资
合法吗
答:
入职
前
培训期没有工资
不合法。根据劳动法,入职前培训期是否应该支付工资取决于具体的情况和合同约定。一般而言,如果入职前培训期是由雇主主导的,且该
期间
提供了面向雇主的服务,那么雇主应该按照劳动合同约定向
员工
支付工资。首先,劳动合同是雇主与员工之间约定劳动关系的法律依据。在劳动合同中,双方可以...
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