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新员工入职培训期间有没有工资
乙方
入职
前七天
培训期
(每天十二小时计算),七天内任何情况离职
没有
工时...
答:
2、如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付
培训
费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以
职工
已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方...
新员工入职
不满一个月例休
有工资
吗
答:
员工对自己在 试用期 内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。 六、入职结束 新员工根据《新员工报到工作单》要求,待各项工作落实后,于试用期结束时,将此表签字后,归档人力中心。 七、
新员工入职
不满一个月例休
有工资
吗 不满一个...
员工培训
课程有哪些?
答:
——然后就是不同的
员工
分类,可以分成新进员工,正职员工,晋升员工,专业岗位员工四大类;如果按照工作性质我们会分成勤务性员工(体力劳动为主的员工)、科室员工(常规的文员,塞那个办公室都适用的)、专业型员工(有专业技能的,譬如平面设计啊、企划文案啊)、管理型员工(简而言之就是“官”,准确的定义就是中层以上的...
银行
新员工入职培训
都包括哪些培训课程?
答:
包括:
工资
、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。3、介绍银行内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制。使
新员工
明确在银行中...
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
2、负责
员工
关系的HR
入职
、离职、转正、劳动合同续签、提前解聘、户籍管理、员工档案、考勤等相关工作都是他来负责,他是公司最了解你的人,甚至包括你最近失恋了、有男朋友了等各种八卦都十分清楚,工作繁杂,不是在录入信息就是在整理档案,工位会比较杂乱。 3、负责
薪酬
的HR 算
工资
、算奖金、扣税、调薪、福利,是...
国企
新员工入职培训
,为期一个月,该有什么样的表现?有什么注意事项...
答:
作为一名
新入职
的
新员工
,我觉得使命感比好奇心更重要,你尚在轮岗制见习期,我认为兢兢业业做好手头上的工作是最主要的,你去问领导人员你是怎么轮岗制的,极有可能只是了解一下这一管理制度,很有可能使领导人员导致你不安心现阶段运作的想法,本以为最好的做法是,想了解什么开始做就把握清楚,做...
工作的试用期一个月怎么算起
答:
试用期从
入职
报到第一天开始起算,至下月同一日的前一天止为一个月的试用期。比如:
职工
本月2号至公司报到开始工作,至下月1号为一个月的试用
期期间
。《中华人民共和国劳动法》相关规定:第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十二条 劳动合同当事人可以在劳动合同中...
新员工入职培训
的流程更适合用什么图
答:
新员工入职培训
方法:1、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献;2、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括:
工资
、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、...
新员工入职培训
的内容包括哪些方面?
答:
2、制定新员工的入职培训计划,企业各部门分工配合。根据入职培训的目标,制定入职培训计划,促使
新员工入职培训
的有序进行。在HR的计划之中,需要着重考虑入职培训老师、入职培训场地安排,以及相应的后勤保障安排等,像华为、海信等大型集团,当员工入职时,大都需要经过一段时间密闭的军事化训练;这就需要...
一般
新员工入职
试用期是几个月啊
视频时间 01:10
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