55问答网
所有问题
当前搜索:
政府合同工可以随便辞退吗
机关单位
可以随意辞退合同工吗
答:
法律主观:
合同工
一般是不
可以随时辞退
的,除非符合下列情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;或者严重违纪;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
事业单位
合同工
工作满10年,单位想
辞退
,
可以吗
?怎么补偿
答:
法律程序:如果员工认为单位的解除
合同
行为违法或补偿不合理,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,或向法院提起诉讼。特殊情况:对于在单位工作满10年且距离法定退休年龄不足5年的员工,单位解除合同需要更加谨慎,因为这可能涉及到员工的退休权益。合同条款:除了法律规定外,还需要考虑劳动合同中的相关条款,确保...
事业单位
合同工
会被
辞退吗
答:
您好!亲,很高兴为您解答!事业单位的
合同工
是会被辞退的。但一般来说不会被
轻易辞退
,除非你在工作上出现了重大失误,又或者犯了原则性错误。
合同制员工能
被
辞退吗
答:
不可以。
合同工
是不
可以随时辞退
的,否则用人单位就要承担违约赔偿责任,除非合同工有严重违反公司规章制度的行为,或者违法行为等情况,那么用人单位才可以随时辞退该员工并不用赔偿。如果用人单位辞退员工的,那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
事业编
合同
制
能
被
辞退吗
?
答:
不能。所谓事业单位的
合同工
,即没有编制的合同工,其实质是每到合同期限时都要重新签订新的合同,也就是说,在合同期满时双方都有再次选择的权利,和大家所说的铁饭碗、金饭碗不同,在待遇方面也不尽相同。因此,合同工工作不是很稳定,也 不是长久之计,每隔一段时间,单位会进行考核,一般是通过...
机关单位
合同工
会被
辞退吗
答:
因此,
合同工
工作不是很稳定,也 不是长久之计,每隔一段时间,单位会进行考核,一般是通过考试的方式,如若不合格,则有可能被
辞退
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无...
全民所有制事业单位的
合同工可以
无条件
辞退吗
答:
不管是不是
合同工
,也不管是不是全民所有制企业,都不存在无条件
辞退
员工的情形,违法辞退的,支付赔偿金,合法解除劳动合同的,支付经济补偿金。员工违法乱纪,达到
开除
的条件的,结清工资即可。
关于事业单位
辞退合同工
问题
答:
2、根据
辞退
的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 ...
合同工可以随便辞退吗
答:
综上所述,
合同工
并非
可以随意
被辞退。只有在特定情况下,如试用期间不符合录用条件、严重违纪或严重失职等,用人单位才
可以辞退
员工。如果符合法律规定的情况,用人单位需要支付经济补偿。如果违法辞退,需支付赔偿金。如果员工要求继续履行劳动合同,用人单位应照做;如果员工不要求继续履行或劳动合同无法继续...
事业单位能否无故
辞退
一个十年工龄的
合同工
答:
当然是不能无故
辞退
劳动者了。无论该劳动者工作年限是多少。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
政府合同工会被辞退吗
政府合同工工资一般多少
政府编外合同制会被辞退
2024年清退编外人员
政府合同工容易被开除吗
中央出台清理编外人员
政府部门裁员合同工
行政单位长期合同工怎么处分
街道办合同工许多辞职