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摄像头对着员工上班合法吗
用
摄像头
监视
员工工作违法吗
答:
法律分析:如果摄像头装在工作公共办公场所,不犯法
。但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权...
用
监控
看着
员工
干活
合法吗
答:
法律分析:合法
, 安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
公司用
摄像头监控员工合法吗
答:
法律分析:用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,不一定构成对员工隐私权的侵犯
,但用人单位使用摄像头也应受到限制,比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等,并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第四十条 中华人民共和国公民的通信自由...
公司安装
摄像头监控员工合法吗
答:
法律分析:是合法的
,虽然让人感觉别扭,但是并不违法,也不构成侵犯别人的隐私。原因有:1、首先,单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。2、员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。但是在公共地方安装摄像头还是有些限制的:1、安装必须公示告知相关人;2、安装范围必须限制于不直接...
在办公区域安装
摄像头
是否
违法
。
答:
安装摄像头,监视员工工作,
这本身并不是违法
。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用人单位使用摄像头应受到如下限制:1.安装监控设备应当按规定报批备案。2.应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3.监控仅...
办公室
上班
被
监控
是否
合法
答:
法律分析:办公室装
监控
监视
员工
,并不必然侵犯隐私权,不一定
违法
。但用人单位使用
摄像头
应受到如下限制:1,安装监控设备应当按规定报批备案。2,应当向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失,如未明示则有偷窥之嫌。3,监控仅限于
工作
场所和工作时间,监控的内容仅限于与企业...
公司
摄像头对准
个人
违法吗
答:
公司
摄像头对准
个人不
违法
。在一般正常的
工作
场所挂摄像头,没有构成违法,但不能在比较稳私的场所,比如厕所,浴室等地方,如果这些地方有,公司就有侵犯他人隐私了。也可以和公司沟通,看看公司是否让你安装,如果公司及其他同事同意的话,就可以安装。主要看安装摄像头的动机,以及是否公示给大家知晓安装...
车间装
摄像头
监视
工人合法吗
答:
法律分析:1、首先,单位的正常
工作
范围的地域不属于个人隐私范围2、
员工
在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的3、不能随意将所监管到的内容随意公开,否则也可能涉及侵权4、员工有权知悉
监控
信息资料的储存情况,有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。法律依据:《中华人民共和国民法典》 ...
老板在
员工
办公场所装
摄像头
监视员工算不算
违法
?
答:
计量检定
工作
应当按照经济
合理
的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人...
老板装
摄像头
监视
员工犯法吗
答:
目前法律
对
在办公室里安装
摄像头
,监视
员工
没有明确规定,即使公司员工认为公司做法不妥,由于公司
工作
的规定比较笼统,所以这类案件很难进入司法程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内...
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