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公司可以拿监控辞退员工吗
公司
仅仅用
监控
录像为理由
辞退
,合法吗
答:
不合法
。监控录像可以作为证据,但辞退需要理由,。
公司辞退员工
提供
监控
合法吗
答:
合法的
。,公司辞退员工提供监控是合法的。根据法律规定,雇主有权在工作场所安装监控设备,以确保员工的安全、保护公司的财产和监督员工的工作表现。监控设备可以记录员工的行为和工作表现,作为辞退员工的证据之一。
公司
因为门禁异常,
监控
摄像头调取
员工
出去,出勤正常
能
不
开除
答:
不能开除
。是先出现的公司门禁异常,公司没有给劳动者提供安全正常的工作环境,属于公司有失责在先,不能以此为理由开除员工。考勤就是通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况,包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等...
私自拉人,关闭
监控
器,劳动法规定,第四章规定,可以不
可以辞退员工
?
答:
亲!您好!很高兴为您解答!针对您说的私自拉人,关闭
监控
器,劳动法规定,第四章规定,可以不
可以辞退员工
?可以辞退,违反
公司
规定可以辞退员工。“可以,并且不需要支付补偿金。如果违反了国家的法律,或者严重违反的制度的,单位可以立即辞退员工,当然,工资要结算清楚。”
公司
用
监控员工
看手机以此
辞退员工
,员工应怎么办
答:
公司
规章制度有规定上班看手机是
可以辞退
么,如果没有,凭什么辞退,如果有规定,那么规定上你有没有签名,没签名,又凭什么辞退,就说自己不知道规定。公司以此原因辞退你,你可以要求经济补偿,去申请劳动仲裁。
监控
查到
员工
天天迟到
能
开出吗
答:
如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才
可以
解除劳动合同,
辞退员工
,并且不用支付补偿金。一般来说,经常迟到要看其与用人单位之间所约定的用人单位的制度执行,只要属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。
...老板突然
辞退
了,原因是说被
监控
拍下说是站在那里是不雅举动,
能
要求...
答:
如果是在店里上班,然后被老板
辞退
,因为抓到你有一些不雅的举动,那就说明是因为自己的原因而被辞退的,所以是没有办法要赔偿金的。
什么情况算合法
辞退
答:
被
辞退公司
会给予补偿吗?
可以
一起来了解一些相关问题。什么情况算合法辞退1、证据确凿用人单位
解聘员工
需要由用人单位提供确凿证据,证明被解聘员工存在违法或违纪的事实,如
监控
视频、聊天截图、事件事实、打卡记录等。2、依据充分有了确凿充分的证据之后,还需要有相关的法律依据去作为解聘员工的条件。如果此...
厦门
公司
厕所隔间装
监控
,“违规
员工
”通通
开除
,公司违反了哪些法律规定...
答:
虽然说用人单位和
员工
属于隶属关系,员工应该服从用人单位的管理以及监督,但并不是所有用人单位的管理及监督都是合法的。这也是对劳动者极大的不尊重,难道贩卖个人的劳动就不
能够
得到应有的尊重,连上个厕所都要被
公司
给
监控
着,这样的行为方式真的让人觉得非常的荒唐。特别是公司还将拍摄到的画面进行截图...
在岗不足8小时被腾讯
辞退
,腾讯花式辞退7年老
员工
,有啥内情?
答:
不说其他先,就拿腾讯"花式
辞退
7年老
员工
"这件事来看,很多小伙伴都会先入为主,觉得又是一个无良
企业
出现,看不顺眼奋斗7年老员工就想过河拆桥,但是真相不是这样的,如下细说:一、7年老员工在岗不足8小时被举报,HR采取实时
监控
实锤工作时间。事件回顾:闫先生在腾讯
公司
上了足足7年的班,没有...
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