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拒绝离职怎么办理
如果单位不同意
辞职怎么办
?
答:
法律分析:离职手续,
当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职
。如果单位故意刁难,可以
去劳动局申诉
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
员工被开除
拒绝办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:如果员工不配合办理离职手续,在劳动关系终止后,
用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表
,也是会离职的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,如果用人单位违反劳动合同法的规定未向劳动者出具解...
公司不同意
辞职怎么办
答:
一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如下:(1)当事人可以提前向单位申请离职;(2)当事人可以与单位协商
;(3)当事人可以
去劳动局申诉
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。2、法律依据...
如果解除员工,她不同意
离职怎么办
答:
法律分析:第一,
协商解除
。
用人单位与劳动者协商一致
,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人...
公司不让
辞职怎么办
?
答:
公司的做法是合理的。你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
老板不同意我的被迫
离职
通知
怎么办
答:
被迫
离职
通知,可以采取以下措施:1 、提供证据:如果你有证据证明你被迫离职,例如公司内部文件、电子邮件、短信等,你可以向老板提供这些证据,让他了解你被迫离职的原因,并且让他知道你已经做好了离职的准备;2 、与老板沟通:如果老板对你的被迫离职通知有异议,你可以与他进行沟通,让他了解你的想法...
老板不让
辞职
,该
怎么办
呢?
答:
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了,提出
离职
前后尽量还是保持原有的工作态度,离职前将工作交接好,离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了,给自己留条后路。7、都不干了,还费那个...
辞职
申请书不同意
怎么办
答:
签字后自己保留一份;2.提交书面
辞职
信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话;3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。法律依据:《中华人民共和...
单位不给
办理离职
手续
怎么办
答:
一、单位不给办理离职手续怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,
可以去劳动局申诉
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
不同意
离职怎么办
答:
法律主观:一、如果单位让你自己
离职
的,你可以
拒绝
; 二、如果单位想与你解除劳动关系的,应当由单位出具解除劳动关系通知,这样,你可以要求单位按你的工作年限支付经济补偿金; 三、如果你自己也想离职的,可与单位协商解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金; 四、如果单位既不出具解除劳动关系通知又...
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