55问答网
所有问题
当前搜索:
待岗发多少工资
待工期间
工资发放
标准
答:
一、
待岗
期间
工资发放
标准 企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费。按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新...
在公司
待岗
期间有
工资
吗
视频时间 00:45
待岗
期间
工资
标准
答:
应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
待岗工资发放
标准是什么?
答:
比如北京市,《北京市工资支付规定》第二十七条明确指出,
企业应在待岗期间支付不低于最低工资标准的70%作为基本生活费
。这意味着即使员工暂时无法工作,生活保障也不会被忽视。在广东省,待岗期间的生活费标准更高,企业需按照当地最低工资标准的80%支付,确保员工的基本生活。而在陕西省,待岗职工的生活...
待岗
期间
工资
标准
答:
待岗
期间
工资
标准是,用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供...
待岗
职工
工资
的规定
答:
应当按照不低于本市最低
工资
标准的70%支付劳动者基本生活费。法律客观:《工资支付暂行规定》十二条 劳动者
待岗
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没...
公司
待岗
期间
工资
怎么算
答:
1、如果公司停业不超过一个
工资
支付周期,劳动者的工资应按劳动合同规定的标准支付;2、若停业超过一个工资支付周期且劳动者提供正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准;3、如果停业超过一个工资支付周期而劳动者未提供正常劳动,应按国家相关规定处理。公司
待岗
期间工资的计算标准:1. 待岗期间工资的基本...
待岗
期间
工资
标准
答:
待岗
期间
工资
标准为最低工资标准的百分之八十支付劳动者工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,...
待岗
期间
工资
标准
答:
如果超过一个
工资
支付周期,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准。如果用人单位没有安排劳动者工作,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。需要注意的是,企业要求
待岗
的真实目的可能是让劳动者自动辞职,公司节省补偿金。如果公司不能...
待岗
期间
工资
标准如何
答:
法律分析:
待岗
期间
工资
计算标准如下:按劳动部《工资支付暂行规定》十二条第十二条规定,劳动者待岗在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在家待岗应该发多少工资
待岗工资标准
职工长期待岗期间工资标准
员工待岗期间工资待遇
长春待岗工资标准
待岗发放工资标准是多少
正式工待岗工资是什么标准
待岗当月工资是全额吗
待岗员工的工资怎么算