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待岗发多少工资
待岗
期间
工资
如何
发放
答:
待岗
期间
工资发放
如下:1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资;2、超过一个工资支付周期的,劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理;3、提供正常劳动,支付报酬不得低于当地的最低工资标准。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据...
事业单位安排职工
待岗工资
怎么算
答:
超过一个
工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准; 若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。法律依据 《工资支付暂行规定》十二条 劳动者
待岗
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
请问法律规定的
待岗工资
是
多少
?
答:
1、如果由于用人单位的原岗待岗的,各省的工资支付条例都规定
待岗工资
的。2、法律依据《广东省工资支付条例》第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方...
北京
待岗工资
是
多少
?
答:
1.
待岗工资
不得低于北京市最低工资标准的70%2.待岗工资包含您应交纳的社会保险费用。换言之,扣除您应承担的社会保险费用后,实际金额要低于70%。当然,如单位实际支付的待岗工资正好为最低工资的70%,而您自己所应承担的社会保险费用由单位承担,未尝不可。
在岗职工
待岗
期间
工资
怎么
发放
答:
《
工资
支付暂行规定》第十二条规定,劳动者
待岗
在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按当地政府规定的标准发给生活费。
劳动法规定在家放假
待岗
拿
多少工资
答:
法律规定,在劳动者放假期间,用人单位应当向劳动者按月支付生活费,标准是不低于当地最低
工资
的百分之七十。
待岗工资
应按什么标准
发放
?
答:
如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
待岗工资
因按照劳动者的原工资水平来给;如果超过一个工资支付周期,且劳动者提供了正常劳动,则按照不得低于当地的最低工资的标准来给;如果劳动者没有提供正常劳动的,应按国家的有关规定办理。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十一条...
待岗
期间有
工资
吗
答:
你好,单位的原因造成你
待岗
,是有
工资
的,第一个月发全部工资,从第二个月开始发70%的工资。如果满意,请采纳,谢谢
待岗发
百分之70最低
工资
标准,剩下的还用补发吗?
答:
用。企业让老员工
待岗
,在待岗期间按最低生活费的70%支付老员工
工资
,这种做法是不合法的。你们老员工可以拒绝待岗,要求企业恢复原有的工作和工资待遇,如果企业不答应,你们老员工可以到劳动部门去维权。
劳动法对
待岗工资
有什么规定
答:
劳动法没有规定
待岗工资
,但是《工资支付暂行规定》有相关规定,即非因劳动者的原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内的,待岗工资按原工资来发;如果超过一个工资支付周期,但劳动者提供了正常劳动的,按不低于当地的最低工资的标准来发;如果劳动者没有提供正常劳动的,则按相关规定来办。【...
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