55问答网
所有问题
当前搜索:
开人是裁员吗
江苏基久外包随便
开人吗
答:
因此,并不意味着公司会随意
开人
,通常会有一定的程序和标准来评估和决定是否需要
裁员
或解雇员工。
昨天开别人,今天被辞退?
答:
昨天
开人
,今天自己被开 答案是肯定的; 作为HR,昨天早上招人办好入职,下午裁别人,第二天轮到自己被裁了,这种情况绝对有。多数打工人遇到
裁员
,时都是HR同事来执行谈判,大家因此很容易认为裁员是HR的主意!可轮到HR被裁….…到底又是谁的主意呢?又由谁来执行呢?今天咱们来好好闲聊一番 HR们的被辞退经历: HR们...
为什么企业在年底都开始
裁员
了?为什么会这样?
答:
1、首当其冲的就是年终奖和年终福利,别看这看似是一个小事情,但是其实是一件大事,年终奖一般的公司是两个月工资,按3k来算这就是6k,加上年终的聚餐,送的年终福利油米茶酒也得有个200-300块,这样在年底把你开除就剩下了大头,尤其是大企业,开除10人这就是为公司省下了6万到7万!所以非...
...已工作了12年,但一直未牵劳动合同,现在在
开人
,有什么钱拿吗...
答:
1\根据<劳动法>相关规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。不满1年的,按1年计算,最多不可超过12个月工资;2\经济补偿以本人前12个月平均数计发,不足当地最低工资标准,以最低工资标准支付.超过当地平均工资3倍,以当地平均工资3倍计发.3\如果你父...
公司想要开除人,一般都先开除哪些人呢?
答:
这种人在领导想要开除人的时候,第一个绝对是他。其他人可能带来不了利益,但其他人带来不了利益的原因,可能就在于他的身上。想要自己不被公司开除,自己就必须要拥有着自己的看家本领,在任何时候都被其他人代替不了。不管是谁,你一旦会被人代替了,那么你就有可能被开除。不管你为这个公司做过什么...
公司
裁员
一般会选择开除吗?
答:
你是什么心情?再者说,一个员工被企业开除,也不是什么光彩的事情,其他企业今后还敢要你吗?有那个时间和精力别人让自己成为企业离不开的人,成为创造更大的价值的人,这样的人在职场一是吃香的人。奉劝你一句,好好把心思放在工作上面,那是你的安身立命之本。人在江湖,要留有余地。
作为一个小领导管不了人咋办?
答:
每个人都会犯错,不犯错就不会有进步。属下犯错了,你不应该第一时间出来指责他、骂他,而是应该第一时间发现他的错误,并用委婉或者他可以接受的方式指出来他的错误,并帮着他弥补以后可能带来的损失。还有就是你本身年龄就不大,相信你下属的年龄也不会大到哪里去,既然你们年龄相仿,不妨先把自己当做...
车间主任能开除人吗
答:
员工有选择自己所在岗位的权力,只要能够胜任,并且公司有岗位需求,公司应充分尊重员工的个人意愿,不可以强行开除员工。除非在上述情形下,车间主管才可以辞退员工。哪些情况下可以辞退员工呢?根据上述劳动法规定,用人单位可以与员工协商达成一致后将员工辞退。此外,用人单位符合规定的经济性
裁员
条件要求时,...
试用期公司可以随便开除人吗
答:
法律主观:是可以的,只要按照《劳动合同法》的规定解除即可。但是根据解除劳动合同的形式不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工符合《劳动合同法》第三十九条的情况下是无经济补偿的。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...
公司
裁员
首先会裁什么样的人?
答:
每年年底通常
是裁员
的高峰期,而今年,受到疫情的影响,裁员潮提前到来了。作为职场人士,看着同事一个接一个地离开,你可能会担心自己何时会面临同样的命运。那么,公司裁员时通常会从哪些部门开始呢?虽然销售部门往往是首批受到影响的部门,但这取决于多种因素:1. 新员工 尤其是那些还在试用期的员工,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
关于hr裁员的自述
裁员和开除的区别在哪里
人事可以开人吗
职场开人
公司开除人一般怎么处理
裁员算开除吗
公司三天两头开人怎么办
裁员是不是开除
开人怎么委婉