昨天开别人，今天被辞退？

Question

如题所述

Answer 1

HR会被辞退吗？昨天开人，今天自己被开

答案是肯定的；

作为HR，昨天早上招人办好入职，下午裁别人，第二天轮到自己被裁了，这种情况绝对有。多数打工人遇到裁员，时都是HR同事来执行谈判，大家因此很容易认为裁员是HR的主意！可轮到HR被裁….…到底又是谁的主意呢？又由谁来执行呢？今天咱们来好好闲聊一番

HR们的被辞退经历：

HR们可能因为以下原因遭遇辞退

1.“一朝天子一朝臣”总经理换人，HR负责人极有可能被换

2.公司人力资源岗位多数被外包

3.犯了原则性错误

4.过于有原则得罪了某位高层

5.其他原因

这么看来HR被辞退的原因和一般员工也差不多。

HR们不怕被辞退吗?

答案是否定的，是打工人肯定不希望，这种事儿发生在自己身上，总体上HR更懂劳动法，的确能更好的保护好自己，但是不排除有些HR小白遇到辞退可能比你还慌乱。

即便HR们能在辞退问题上维护好自己的权益，后续需要面临的问题和大多数打工人们一样面试、解释辞退原因、怎么看待这段经历等。

裁员问题知多少

绝大多数裁员名单都不是HR定的，HR一般只有执行权。公司决定裁员后需要HR主导去谈判、撕X甚至劳动仲裁 咱们们何必给自己找事儿呢?

当公司决定辞退某位同事，我们需要了解清楚辞退员工的原因，甄别员工是否有过错，如果不是过错辞退，一定要得到赔偿授权以及赔偿尺寸后才会去谈判没必要为难或逼迫同事。