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建筑行业工作时间违反劳动法
不定时工作制
工作时间
超过167的部分该不该支付1.5倍工资?
答:
(二)地质及资源勘探、
建筑
、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的
行业
的部分职工;(三)其他适合实行综合计算工时
工作
制的职工。第六条 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业应根据《中华人民共和国
劳动法
》第一章、第四章有关规定,在保障职工身体健康并充分听取...
员工连续
工作
4小时或12小时企业有必要提供不少20分钟休息
时间
,带薪吗...
答:
劳动法
对于标准工时加班的规定为,每日延长
工作时间
最长不超过3小时。此次意见稿则明确,综合计算工时工作制,每日最长工作时间不得超过11小时,即正常工作时间和延长工作时间总和不得超过11小时。夜班劳动应支付津贴 意见稿也进一步明确,企业在保障正常生产运营的情况下,日工作时间超过4小时,应当保证劳动者...
建筑
事故导致死亡应该怎样定性或赔偿请各位帮帮忙急需答案
答:
建筑
事故大多发生在施工期间,因此从
劳动法
意义上讲,也属于工伤范畴,如果双方具有稳定、长期的劳动关系(在建筑领域一般是指工程管理人员),也可以通过劳动部门的工伤程序来要求单位赔偿。需要特别说明的是,如果单位没有为职工缴纳工伤保险,则应当按照工伤保险赔偿标准给予一次性赔偿。(一)工伤的范围包括:1、在
工作时间
和...
企业对员工的
违法
行为,有哪些是隐蔽或不易发现的?
答:
公司有的时候会通过一种发奖金的方式给你发工资,就说基本工资给你定的比较低,但是一些津贴奖金比较多,但是总是不变,公司跟你说,这样可以在一定程度上减少交税的程度,这样公司少缴税,然后也能给你们开更多的工资,但实际上小心这个圈套,如果说你们发生了纠纷,
劳动
费用上的纠纷,没有税收,你们就...
国家规定的标准的一个月工时是多少小时?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
不定时
工作
制是否应该按每天工作八小时为标准?
答:
它是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准
工作时间
衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。经批准实行不定时工作制的职工,不受《
劳动法
》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制,但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式,确保职工的休息休假...
关于
劳动法劳动时间
的疑问?
答:
第四十三条 用人单位不得
违反
本法规定延长
劳动
者的
工作时间
。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资...
正常情况下企业员工每月
工作
时长为多久?
答:
其他补充资料:我国
劳动法
规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工
工作时间
的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8...
催工人干活
触犯劳动法
吗?
答:
其实不管是那个工程那个企业那个公司或者那个老板。叫工人。
上班
在正常范围内,只要不是国家规定的休假日。法定日那个做工的话都很正常,如果叫你加班或者是。叫你干活催你这个也很正常,在国家规定的法定日,除外。虽说他那个不属于
触犯
法律,如果他有强行的教你干活或者是教你。干那个活干快一点,或者...
超长
工作时间
,可以索要加班费吗?
答:
按照
劳动法
规定,每周
工作
不能超过40小时,每周至少要安排休息1天;而单位安排平日延时工作(加班),需要支付150%的劳动报酬,休息日加班需要支付200%的劳动报酬,或者给予同等
时间
的补休。你可以向单位索要加班费或休息时间,单位不给,可以到劳动监察部门投诉,但你一定会面临找新工作的问题。
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