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建筑行业工作时间违反劳动法
关于水泥厂
工作
的问题???
答:
一些好的岗位,比如说财务、企管部、销售等都不错的,一般业务员的工资都很高,提成也高。不过现在水泥
行业
竞争很大,业务员也很难做的,就看你自己的本事了。你现在临时还没有什么其他中意的
工作
的话,建议你去锻炼锻炼也不错,总而言之,还是你自己说了算,刚参加工作不要在乎工资高低,关键是学习...
(
劳动法
法规)最新条例,一共有几条?
答:
第十二条
劳动
合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止
时间
的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动...
在工业或商业企业做会计,是否基本都是每月30天
工作
制,28天算满勤呢...
答:
另外,对于那些在市场竞争中,由于外界因素影响,生产任务不均衡的企业的部分职工也可以参照综合计算工时工作制的办法实施。 对于因工作性质或生产特点的限制,实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工,企业都应根据《中华人民共和国
劳动法
》和《国务院关于职工
工作时间
的规定》的有关...
建筑
施工个人
劳动
合同书范本
答:
建筑施工个人
劳动
合同书范本前我国城市化进程不断加快,
建筑行业
也有了蓬勃的发展势头,但在建筑施工企业的劳动用工方面的问题也在现阶段逐渐显露出来,解决这一问题已经显得比较迫切。建筑施工个人劳动合同怎么写呢
劳动法
关于员工考勤规定未上够一周可休息一天吗
答:
二是
建筑
施工领域管理不规范、措施不到位,导致非法分包、转包现象普遍存在。一些既没有资质又没有资金担保能力的“包工头”(即自然人)私自招揽农民工在建筑企业务工,当这些“包工头”亏本时,便把负担转嫁给农民工,导致农民工的血汗钱无从着落。三是建筑施工单位
劳动
用工行为不规范。一些建筑企业拒...
劳动
争议纠纷调查笔录范文
答:
一年来,我盟劳动保障监察
工作
,在局党组和上级业务部门的关怀指导下,按照我局及自治区的统一部署,紧紧围绕劳动和社会保障中心工作,结合全年各个阶段的工作重点,不断调整工作思路和工作方法,充分发挥劳动保障监察的职能作用,以维护劳动者合法权益为宗旨,以规范劳动力市场秩序、查处各类
违反劳动法
案件为突破口,积极工作,...
建筑行业
人员最大年龄是多少 有些什么规定
答:
男60,女50就是法定的退休年龄,也是最大年纪。国务院国发〔1978〕104 文件规定(至今仍使用该文件):从事井下、高空、高温、特别繁重体力
劳动
或其他有害身体健康的
工作
,以及常年在高山高原地区工作,现在不分工种,男60,女50即是法定的退休年龄。工人退休、退职后,家庭生活确实困难的,或多子女上山...
劳动法
关于因公司原因造成包工头无法支付民工工资由公司垫付的规定_百 ...
答:
员工可以直接申请
劳动
仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因
工作时间
、休息...
劳动法
实施细则
答:
第三条 订立
劳动
合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作时间
、休息休假、劳...
最新
劳动法
~在线等~速度了 急急急~~~
答:
第三条 订立
劳动
合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作时间
、休息休假、...
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