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包工头开除工人需要赔偿吗
包工头开除工人
是否
需要
支付双倍工资?
答:
如果是因为严重违反了公司制度被开除,是没有双倍工资赔偿的
,如果是因为其他因素被开除,是需要赔偿双倍工资的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...
包工头开除工人
是否
需要
支付双倍工资?
答:
如果工人没有错没有犯规。包工头当然要付双倍工资
。经济倍偿金,每工作一年。支付两个月的工资。数额的经济偿爽金。
私人公司的老板可以随便
辞退工人吗
?
答:
《劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十七条的规定解除劳动合同的,
应当依照国家有关规定给予经济补偿
。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工...
包工头要
我给他找
工人
,工人到位后,不要我的工人做事,可以要求
赔偿吗
答:
包工头
这样做,确实是不仗义,落井下石。不过,如果你俩没有签署协议,就告不了他。
包工头
干
赔
了
工人
工资和谁要
答:
包工头干赔了1、可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资
。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决...
建筑工地
工人
操作失误应承担罚款吗小
包工头
欠薪克扣工人工资怎么...
答:
因为用人单位在管理和教育上或多或少存在一定责任,考虑劳动者属于弱势群体,一般可按30%左右赔偿,不超过50%。用人单位可以在工人工资中扣除
工人赔偿
的款项,但每月扣除额度不超过工资的20%,扣除后的余额不得低于当地最低工资。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发〔1994〕489号 第十六条 因劳动者本人...
包工头
雇佣
工人
受伤
赔偿
责任是怎么认定的?
答:
包工头
雇佣
工人
受伤
赔偿
责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的,但如果未购买工伤保险的,那么就是需要由包工头来承担赔偿责任的,具体情况下可以根据实际来进行合法的认定。 一、包工头雇佣工人受伤赔偿责任是怎么认定的?包工头雇佣工人受伤赔偿责任是按照工伤保险的有关规定来进行处理的,根据《工伤...
工人
工地受伤
包工头要赔偿吗
答:
工人
工地受伤,包工头承担人身损害赔偿责任,挂靠的公司承担连带责任;意外事件造成受伤的,包工头不需要承担赔偿责任;第三人造成的,
包工头赔偿
后可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受...
包工头工人
受伤权责归属及
赔偿
流程
答:
在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担
赔偿
责任。
员工
受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。二、
包工头
受伤是否算工伤包工头受伤不算工伤。《工伤保险条例》第二条,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师...
在工地承包一个工种的,就是只
包工
的,对他叫去的
工人
有
赔偿
责任吗?
答:
工地
工人
受伤
包工头
是有负责的。根据最高人民法院《关于审理人身损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”在建筑工程中,工地工人是...
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