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工地被开除能有赔偿吗
工地开除
员工怎么
赔偿
答:
法律主观:开除员工的
赔偿
:
被开除
的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位不需要赔偿;但如果没有上述行为的,应当支付工资标准的双倍赔偿金。法律客观:工资支付暂行规定第十六条 因劳动者本人原因给用...
工地
无故
开除
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动者与工地建立劳动关系,所以受劳动法的保护。
工人无故被开除的可依照相关法律法规向用工单位要求赔偿
,若用工单位拒绝赔偿,工人可向当地提起劳动仲裁保护自身合理权益,劳动仲裁不服的可向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
工地
干活
被开除
了工资怎么算
答:
法律分析:根据是否有劳动合同,或者劳动关系实际存在的证明。
赔偿标准为:每工作满一年,补偿两个月的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列...
在
工地
上干活,碰我我自己一个人了,工地上把我
开除
了,能不能找工地上要...
答:
你好,朋友!很高兴能够来帮助你!从你描述的事情有两个点。第一,
你媳妇可以向工地要求赔偿。第二,你可以个人向工地要求赔偿
。
...不小心伤到人,被公司
开除
,工资怎么办,我会
赔偿吗
?
答:
如果是你犯了比较严重的错误,被公司开除的话,应该不会有什么
赔偿
了,正常的工资应该会有的。如果你没有什么过错,
被开除
了,
可以
跟公司协商赔偿。
在
工地
开叉车没有签合同,没有上保险
被辞退可以赔偿吗
?
答:
公司违法解除你,你要求双倍经济
补偿
。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金 ...
被
工地
项目部
开除
后不给工资怎么办?
答:
第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者
可以
持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
工地
工伤认定下来了公司不做了能拿
得到赔偿吗
答:
工地
工伤认定下来了公司不做了能拿
得到赔偿
。公司不再运营并不意味着无法获得工伤赔偿。即使公司停业或破产,根据劳动法的规定,您仍有权向劳动保险部门申请工伤赔偿,并从社会保险基金中获得相应的支付。工伤认定流程如下:1、准备资料,根据要求准备所需的资料,以便在办理工商认定时提交。这些资料通常与...
我在
工地
干活,被老板
开除
,他说工资按70%结算,法律上有这样的规定吗?
答:
第一,你与老板签署合同了吗?第二,因为什么
被开除
?第三,老板为什么说只给结算70%,有什么原因吗?如果你不知道怎么回答上述问题,我建议:第一,收集你在
工地
干活的证据,例如证人证言,偷拍偷录你与老板的对话,如果能找到书面的证明文件,这是更好的证据。第二,以这些证据为理由,要求老板结清...
在建筑
工地
进场一个多月没签劳务合同现在公司要老板退场我们工人有什么...
答:
有,
可以
去当地劳动监察大队投诉。劳动法规定:从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性
赔偿
,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。依据:《劳动合同法》第82、38、46...
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