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建筑劳务公司社保如何交
建筑劳务公司
临时用工
如何缴纳社保
答:
建筑劳务公司
临时用工
如何缴纳社保
只要临时工与企业存在实际雇佣关系签订了劳动合同,同时参加单位的考勤、服从单位的规章制度管理.那么临时工与正式员工一样,应该享受同等待遇,企业需要按照"工资薪金"给临时工发放报酬,同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税.《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业每一纳...
建筑劳务公司
为建筑工人
怎么交社保
答:
按劳务派遣的约定来
。具体如下:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与...
劳务
外包
社保如何缴纳
答:
【法律分析】:劳务外包工社保用人单位应当为其职工申报社保,并按照申报的数额按期足额地缴纳社保费用
。劳务外包工只要员工与公司产生劳动关系,那么公司就有义务帮助员工按时缴纳社保。相当于公司是甲方,派遣公司是乙方,派遣员工是丙方。甲方付给乙方一定的费用(在协议中双方会确定费用),包括社保费用。乙方...
请问一下我们
建筑劳务公司
跟员工
交社保
一个人每月得交多少钱,谢谢
答:
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴
;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例...
建筑劳务公司
为建筑工人
怎么交社保
答:
如果在本地
缴纳
,一旦发生需要报销的,相当于异地就医或工伤,手续很多很麻烦。
建筑
类作业都属于危险系数较高的行业,建议除了正常
社保
外,额外补充一份商业保险的雇主保险。一旦发生事故,两方都会赔偿,不会因为工伤或死亡的赔偿问题,造成
企业
的经济负担。现在很多单位在找外部供方的时候,都会这么要求。
劳务
合同
社保怎么交
答:
法律分析:签署
劳务
合同
公司
是不需要给员工
缴纳社保
的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉...
劳务
派遣
公司社保怎么交
答:
法律分析:
劳务
派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定
缴纳社会保险
费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务...
劳务
外包的保险
怎么交
答:
法律分析:根据规定,如果员工与
劳务
外包服务
公司
签订劳动合同的,员工的社会保险等保险由劳务外包服务公司承担,并为员工全额购买。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。
劳务公司
是
怎么交社保
答:
办理社保中"职工性质"为
劳务
工和合同工的差别是合同工是与单位签订了劳动合同的,单位要
交社保
,今后遇到问题适用劳动合同法,劳务工是不须要交社保的,今后遇到问题适用民法,不适用劳动合同法。合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发生劳动关系;所有的福利待遇均在你单位享受,所有的...
劳务公司社保
费
怎么交
答:
也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给
劳务
派遣员工的 工资 、福利和为其办理
社会保险
及 住房公积金 后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算
缴纳
增值税。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)...
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