55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务公司未交社保
劳务公司不
给员工
缴纳社保
合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用
。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
劳务公司
半年没给我
交社保
怎么办你好,我的劳务公司半年没给我
买社保
...
答:
您可以去社保稽核去投诉,要求单位补缴
。但是前提条件是您和单位构成劳动关系
你好,我是劳务派遣工上班多月了,
劳务公司还没
有给我
交社保
这合法吗?
答:
您好,根据中国的劳动法规定,雇主应当为员工
缴纳社会保险
费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,如果
劳务公司没
有按照规定为您缴纳社会保险费用,这是不合法的。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉举...
劳务公司没
给
交社保
怎么办
答:
劳动者发现单位未缴纳社保的,
可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保
。并且,因为没有社保难以保障个人权益,所以有些劳动者会因此解除劳动合同,那么,因为单位存在过错在先,所以派遣工可以要求支付经济补偿。经济补偿金按照派遣工的工作年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不...
劳务
派遣
公司不交社保
违法吗
答:
【法律分析】
不
给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会...
不签订劳动合同,在
劳务公司
派遣的公司上班五年了,
不交
五险一金...
答:
劳务公司
应当依法给劳动者
缴纳社保
和住房公积金。没劳动合同
不交
五险一金的处理办法:1、协商要求公司
交社保
;2、公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;3、公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求...
劳务
协议可以
不缴纳社保
吗
答:
劳务
协议不可以
不缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和个人必须参加社会保险,支付社会保险费。因此,用人单位和个人在签订劳务协议时,一般需要按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位和个人在劳务协议签订后未按规定缴纳社会保险费,将面临一定的法律和经济责任,可能会被处以罚款、...
签了
劳务
合同
未交社保
答:
法律分析:签了劳动合同
没交社保
,劳动者可以先与
公司
协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
劳务
派遣
不
给
交社保
合法吗
答:
法律分析:
不
给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动...
劳务
派遣
公司不交社保
违法吗
答:
法律分析:
不
给
劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务公司未给员工缴纳保险
劳务派遣公司不给交社保怎么办
劳务合同工作几年不交社保
劳务派遣没交社保
劳务派遣不给交社保怎么投诉
劳务派遣没给交保险应该找谁
劳务派遣没给交社保怎么办
劳务公司未交社保怎么赔偿
劳务公司不给交社保合法吗