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年终奖离职了还会给马
辞职了年终奖还能
拿到吗?
答:
5,永远记住,要
辞职
,拿到
年终奖以后
是明智的。
马上消费
离职
有
年终奖
吗
答:
有
。马上消费劳动者离职前如果符合领取年终奖的条件,则离职后还有年终奖;如果不符合领取条件,则一般没有年终奖。马上消费金融股份有限公司(简称“马上消费”)是一家经中国银保监会批准,持有消费金融牌照的科技驱动型金融机构。
我在公司干满一年了,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金
吗?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
公司让年底
离职
的员工提前离职
年终奖还能
拿到吗
答:
也可以要求公司增发一个月的工资,当员工
还
没有找好下家、还没有做好
辞职后
的准备时不要轻易透露要辞职的想法,更不要提前提出辞职申请,否则很有可能让你自己措手不及。如果用人单位将每月工资按一定比例扣除一部分,到年终时再依据考核的结果发放相应的
年终奖
。这其实不是年终奖本身就是工资的一部分...
年底
离职
拿不到
年终奖
是否合理?
答:
合理。我国的法律没有明确规定是否应该发
年终奖
,一般有年终奖的公司,无非是利用此种奖励方式来阻止“
离职
潮”,并笼络住员工的心,从而达到激励员工,增加员工归属感的作用。年终奖有无和多少是企业根据企业现状自行决定激励员工的措施。年终奖作为公司奖励其下属员工过去一年里为公司做出的努力而颁发的
奖
...
年终奖
发了
之后
立马跑路,会被收回来吗?刚来了半年
答:
不会,打到你银行卡里的钱收不回来的,不过
辞职
都要走流程吧,要一个月交接,好聚好散吧。
即将
离职
的人员在年会中奖,这个
奖还
发吗?
答:
因为就算是即将
离职
的人员,也还没有离职,是公司的在职员工,在参加年会的时候是公平公正公开的经常抽奖,该员工中奖了就应该发放。如果公司不想给一些员工中奖,可以在抽奖之前先说明这个奖项是针对哪个群体的员工的奖项,譬如在公司工作3年以上的,或只有公司一线员工可以中这个奖,但是已经中奖了,再说...
过
完
年拿了
年终奖
就
提出辞职
会不会不好?
答:
相反你提前
辞职
,公司会感念你辛苦,给你结算各种
奖金
吗?显然不会,基本上就是人走茶凉,不会给你考虑什么
年终奖
,你想坚持拿到年终奖再辞职,就是笃定这一点。年终奖是自己应得的奖金报酬,辞职又是自己的坚决意愿,两个都不能违背,那当然是两个都要得,这又不是鱼和熊掌,更没有什么大义可讲...
被辞退
了还
可以领
年终奖
吗(放假前还在职)
答:
如果你
还
没有
辞职
,是肯定要得到
年终奖
的。按照你的情况补偿金不止一个半月工资。公司的做法违反劳动法,要两倍支付经济补偿金,即3个月 无缘无故辞退的应该是要补偿两倍的经济补偿金,正常是1.5个月的经济补偿金,两倍则是3个月。根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...
为什么有些人选择年底
辞职
?难道
年终奖
不要了吗?
答:
现在也非常理解。只是说明还是有这种现象存在的,
年终奖
的
奖金
吸引不了想
离职
的人,所以根本不在乎年终奖,该
辞职
还是辞职的。总之,利与弊成年人一定分的清,往往都是被逼到一定程度才做出的选择。当然,另一方面不同的公司对于年终奖的预设也不一样,这样给了很多想要辞职的人做了选择的权衡。
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