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年假有15天吗
年假15天
答:
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假15天
要工作几年
答:
年休假15天要工作20年
。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不...
15天年休假
要多少年工龄
答:
综上所述,
工龄满20年的职工有权享受15天年休假
,但若已享受超过此天数的寒暑假、累计事假达20天以上未扣工资、或根据工龄累计病假超过规定月数,则不得享受当年的年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
工作多少年
有15天年假
答:
法律主观:所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,
累计工作满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称...
企业职工有
年休假吗
答:
其累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;已满10年不满20年的,有10天的年假;
已满20年的,则有15天的年假
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满20年以上的职工...
年假
多少年可以休
15天
答:
法律主观:工作累计满20年的,可以休
15天
的
年假
。根据《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
工作多少年
有15天年假
答:
工作满20年
有15天年假
。根据国家相关法律规定,职工累计工作满20年的,享有15天的带薪
年休假
。这一规定是职工权利的体现,如果单位不安排年休假或不支付相应的年休假工资,则属于违法行为。工作年限与年假天数的关系:1、根据劳动法规定,员工工作满1年不满10年的,年假天数为5天;2、员工工作满10年不...
事业编
年假有
几天
答:
年休假
天数依据工龄确定情况如下:1、参加工作满一年不满十年的员工,每年休假5天;2、参加工作满十年不满二十年的员工,每年休假10天;3、参加工作满二十年以上员工,每年休假
15天
。综上所述,
年假
指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
年假
国家规定天数
答:
国家规定
年休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享
有15天年假
。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
公休假多少年可以休
15天
答:
公休假20年可以休15天。工作已满一年带薪休
年假
可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。带薪年休假,
是
指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性...
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