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年休假15天还是21天
年假
最多可以休多少天
答:
法律分析:年假最多休15天
。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
工作一年
年休假
几天
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假工资的,属于违法行为。工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工有下列情形之...
年休假
国家规定天数
答:
国家规定年休假一般是5-15天
。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
国家规定年假一般是5\~15天
。具体天数根据职工的累计工作时间而定。年假,即带薪年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年...
年假
20天的标准是什么
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。职工工作满1年,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次,假期30天),与父亲、母亲都不能住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以...
工作满
15年年休假
几天
答:
工作满
15年
年休假10天。根据相关法律规定,带薪年休假的规定如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;(3)职工累计工作已满20年的,
年休假15天
。什么情况下劳动者无法享受当年的年休假1、劳动者依法享受寒暑假,其休假天数多于年...
公
休假
多少年可以休
15天
答:
公休假20年可以休15天。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假
是
可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性...
年假
的详细计算方法
答:
年假的计算办法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年假的折算方法为:(当...
年休假
国家规定天数
答:
以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。请点击输入图片描述(最多18字)
年休假
最新规定最长20天
答:
法制办会同有关部门反复研究后认为,年休假天数应当与我国现阶段的经济社会发展水平和企业等单位的承受能力相适应。因此,条例规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。同时,条例还规定:国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 2...
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