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工作多少年可以休15天年假
工作多少年
有
15天年假
答:
法律分析:工作已满20年,有15天年假 带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。带薪年休假是职工的权利,如不安排休假,也不按规定支付带薪年休假...
工作
满
多少年年休15天
答:
法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天满10年不满20年的,年休假10天满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。第四条 年休假天数根据职工...
工作多少年
有
15天年假
答:
法律主观:所有与用人单位建立劳动关系的职工,
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律客观:企业职工带薪年休假实施办法第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称...
15天年休假
要
多少年
工龄
答:
综上所述,
工龄满20年的职工有权享受15天年休假
,但若已享受超过此天数的寒暑假、累计事假达20天以上未扣工资、或根据工龄累计病假超过规定月数,则不得享受当年的年休假。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
工作多少年
有
15天年假
答:
工作已满二十年有15天年假
。【法律分析】职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)...
年假多少年可以休15天
答:
法律主观:
工作
累计满20年的,
可以休15天
的
年假
。根据《劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20...
上班多少年可以休15天
答:
上班20年可以休15天。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;
3、已满20年的,年休假15天
。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣...
工作
满
多少年
公
休15天
答:
法律分析:工龄20年以上的可以年休15天假。工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
15天年假
需要
工作多少年
答:
15天年假需要工作20年。具体如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;3、已满20年的,
法定带薪年休假15天
。不享受年假的情形有: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照...
满
多少年
工龄歇
15天年假
答:
满
多少年
工龄可以歇
15天年假
,这一问题的答案需要根据所在国家或地区的劳动法规定以及所在公司的具体政策来确定。劳动者应了解自己的权益,合法享受年假,同时合理安排
工作
和
休息
,保持身心健康。法律依据:需要注意的是,具体的法律依据会根据所在国家或地区的法律有所不同。以下以中国为例,提供相关的法律...
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