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工资薪金总和
工资薪金
包括哪些内容
答:
【法律分析】:
企业所得税
:“工资薪金总额”,
是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。个人所得税:工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得...
工资薪金
总额是指什么
答:
您好。
工资薪金总额指的是员工工资、补贴、津贴、奖金等各种货币性工资总额
。另外,还可以包括非货币性福利费数额。
详解:工资总额、人工成本、
工资薪金
总额(非常实用)
答:
3.工资薪金总额
工资薪金总额是企业所得税法中提到的概念
。 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金...
企业
工资薪金
总额包括哪些内容
答:
《中华人民共和国
企业所得税法
实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照国税函[2009]3号文件第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业负担的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会...
工资薪金
所得具体包括哪些
答:
工资薪金总额
包括企业按照实际发放的工资薪金总和
,
主要由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资
。不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。【拓展内容...
年度
工资
总额包括哪些?
答:
“工资总额”是指:各缴费单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊兑现方式(如年薪制、结算手续费形式)支付的
工资总和
。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据,包括以货币形式支付的和以实物形式支付的劳动报酬。工资总额无...
工资薪金
总额包括哪些 工资薪金包括奖金吗
答:
工资薪金
由六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,工资薪金包括奖金。
工资
总额包括福利费吗
答:
福利费不计入工资总额。《实施条例》 第四十、 四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质...
五险一金计入
工资
总额吗
答:
一、根据国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知(国税函〔2009〕3号)规定,关于工资薪金总额问题,所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的
工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育...
工资
总额包括哪些
答:
工资薪金总额包括企业按照实际发放的工资薪金总和
,不包括企业的职工福利费,职工教育经费,工会经费以及养老保险费,医疗保险费,失业保险费,工伤保险费,生育保险费等社会保险费和住房公积金。【法律法规】《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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