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工资关系人事关系
人事关系
转了
工资关系
怎么不转
答:
劳动合同修改或者废止、用人单位的原因。1、劳动合同修改或者废止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,工作性质发生变化,订立的劳动合同相关内容需要修改。2、用人单位的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目但还没有调整
工资
。
人事关系
和
工资关系
答:
劳动关系的一方主体主要是企业。通常来说,事业单位工作人员中具有人事编制的人员与单位是
人事关系
,事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用人员、固定工、临时工等与事业单位之间的关系应作为劳动合同关系。(2)性质不同。人事关系是事业与其工作人员之间一种聘用合同关系,劳动关系是劳动合同关系。(3)纠纷...
党政机关
人事
任免通知下发后,工作关系、组织关系、
工资关系
有那些...
答:
借调人员如果还处于借调状态,其
人事关系
就还在原单位,工资也由原单位发放。如果工资由借调单位发放,证明其人事关系已经由组织人事部门发文,调整到新单位了。这是因为,如果组织人事部门发文后,机构编制部门必须按照文件内容,调整相关人员的
工资关系
。机构编制部门审核工资发放单位,是采用主动和被动相结合的...
工资关系
与
人事关系
相互脱离如何解决处理?
答:
工资关系和人事关系
是不能相脱离的,如果出现脱离的情况,应该请单位及时来解决,因为这两项关系都是由单位来存放和管理的。
在
人事
管理数据库中
工资
与职工之间存在的
关系
是( )。
答:
【答案】:B 本题考查表与表之间的
关系
。在关系数据库中,表与表的关系有三种:一对一关系、一对多关系、多对多关系。若表A和表B之间存在一对一的关系,那么表A中的一条记录只能与表B中的一条记录匹配,反过来表B中的一条记录只能与表A中的一条记录匹配;若表A和表8之间存在一对多的关系,且表...
什么是劳动关系,劳动关系与
人事关系
有什么区别呢
答:
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
人事关系
与劳动关系区别如下:1、主体不同。人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关系的一方主体主要是企业。事业单位聘用的无编制的工作人员、社会聘用...
...单位说只能把档案转走,
工资关系
和
人事关系
没有,合理吗?
答:
合理,因为你没有转正定级,也就是没有满一年实习期,不能转正定级,自然就没有工资和
人事关系
,
工资关系
就是作为干部,你的档案工资介绍信 人事关系一般都是指你的干部身份和人事档案的,你现在还是学习档案,转正定级后才是人事档案的。
人事关系
和劳动关系的区别
答:
综上,本人认为劳动关系与
人事关系
之间是一种包含与被包含的关系,广义的劳动关系应该包含人事关系。因此,人事关系应该建立在劳动关系基础之上,即人事关系是指劳动者在提供社会服务(劳动)获得物质生活资料等过程中与用人单位之间形成的一系列记录劳动者招录、培训、考核、奖惩、任免、
工资
、福利、保险、以及...
求教行政关系,
工资关系
,档案转移
答:
1、人事行政关系。单位会根据你身份开具干部介绍信、职工介绍信等,这样就把你的
人事关系
介绍转移到新的单位了;2、供给关系。涉及到员工经济关系的,如
工资关系
、粮油供应关系、社会保障关系等。现在已经不需要粮油关系了,只要开具工资关系转移介绍信就行了。但是这个介绍信只能证明你在原单位的工资状况,...
人事关系
与
工资关系
在不同单位属于吃空饷吗?
答:
这种
人事关系
和
工资关系
在不同的单位,是否属于吃空饷,需要根据具体情况具体分析,因为现在有外包的用工方式,就是人事关系和工资关系实际上是一种分离状态,但是,是两个单位之间有用工劳务服务的关系。所以,是否吃空饷需要根据具体情况具体分析。
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