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工资关系人事关系
社保
工资
发放 主体规定
答:
第二种方式,若贵公司确实需要该员工,那么就将该员工的
人事关系
直接转入到贵公司,由贵公司与其签订劳动合同,并为其接续缴纳社会保险费。第三种方式,若该员工与子公司之间的劳动合同已经逾期,而贵公司仍然继续在用,那么则属于跟贵公司之间形成了新的劳动关系,应当由贵公司缴纳社会保险费、支付
工资
。...
谁能告诉我
人事关系
到底是什么东西
答:
如《国家公务员条例》第64条规定:“国家公务员的
工资
制度贯彻按劳分配的原则。国家公务员实行职级工资制。国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。”又如第26条规定:“年度考核结果作为对国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资的依据。其三,
人事关系
适用的法律、...
...与原单位还没办理
人事关系
和
工资关系
,那原单位还会给发工资不_百...
答:
一般情况下,你没有正式离开学校,他们还是会给你发
工资
的,这一点不用急。至于保险等
关系
的转接,如果跨了地区则要重新办理,如果不跨地区可以直接到市内医保局、社保局办理所属单位变更手续即可。
...
工资
仍然原机构发放,那么他
人事关系人事
档案?
答:
既然是无编制机构,
工资
也是原机构发的,那么档案当然是在原机构的,一般情况下档案是跟
人事关系
的。
教师调动工作后,
工资关系
怎么转
答:
教师工作调动后,
工资关系
按照你原来的工作单位和新的工作单位的相关规定进行办理,你配合就行了。教师是可以异地调动的。教师在异地工作调动应该按照”接收地同意接收、所在地同意放“的原则。1、填写调动登记表,登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地
人
...
工资关系
是什么意思
答:
《
工资关系
介绍信》也叫工资关系证明,用来证明你和调出单位有正规的劳动关系。一般国家政府事业单位、国有企业人员调动都要出具的,具体内容包括工资的级别(几级几档),组成内容(基本工资、年功工资、**补贴等)你可以到当地
人事
劳动局去找规范的格式。
公务员编制调转后可以不动
工资关系
在原单位开工资吗?
答:
那你就不能说办理完毕调动手续了,等于你只是办理了
人事关系
调动,但是工资手续没有调动,这样的关系是能够维持一两个月的,但是长期是不可能实现的。如果是短期内没有成立财务体系,那就需要参照你调入的单位,把
工资关系
挂靠在本地的什么地方进行代发工资,但是是不能以这种状况存在的,在一个单位上班,...
我只有公司发
工资
的银行卡可以仲裁
人事关系
不,胜的机率多大
答:
只有发
工资
的银行卡,可以到银行打印流水,可以证实每月工资支付,证实劳动
关系
事实存在。认定双方存在劳动关系还可以参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的...
教师借调和正式调动有什么区别?
答:
1、定义不同:教师借调指原有
工资关系
在原单位,原有福利基本取消。正式调动指工资关系,
人事关系
等一并转到新单位,享受新单位相应福利和绩效工资等等。2、性质不同:借调单位属临时性质,在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行,部份人员会由不同部"借"到借调单位工作,直至事工完成...
工资关系
不在这个单位可以在这个单位晋升职级吗?
答:
工资关系
不在这个单位,那么说明你的
人事关系
也不在这个单位,那么肯定不可以在这个单位晋升。
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