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工资关系人事关系
劳动合同签订单位与
工资
发放单位不一致劳动
关系
如何认定
答:
仲裁机构和法院会支持以实际
工资
为准。在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任。然而这种做法是不合法的如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦...
人事关系
和档案必须要在一个地方吗?
答:
工资
记载、行政关系、职务任免、奖惩、党团组织关系等。综上可以看出,
人事关系
包括的项目较多,可以与档案不在同一个地方,如你是党员,在某小区入户后,可以成为这个小区所在社区的党组织中的一员,也可以成为你在所在单位的党组织中的一员,但是你的档案应该由所在的单位或所在单位委托人才市场托管。
事业单位
人事关系
调走,欠发的绩效
工资
还补发不补发了?
答:
不会的,因为是以前欠的绩效,这是财政的钱,不会和私营企业那样人走了就不给补了
人事关系
所在地是什么意思
答:
详细内容 01
人事关系
所在地就是帮你存放人事档案的地方,人事档案是我国人事治理制度的一项重要特色。它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人
工资
待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。02 提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及...
工资关系
介绍信应该交给哪个部门?
答:
工资关系
介绍信没有太大用处,最多能体现你以前是什么工资标准,做一个参考。但是事业单位,会有自己的一套工资方案,并且为你核定工资。所以说,你以前的工资介绍信只是缴给
人事
部门做个参考。举例,一个崇明区的护士,来到闵行区的医院。在她的工资单上有一个海岛贴***元,但是到了闵行以后,闵行不...
工资
通过
人事
外包公司打到卡里的,而且未签订劳动合同, 如何证明劳动
关系
...
答:
既然是通过
人事
外包公司,那么应该与你签订劳动合同的是外包(即劳务派遣)公司,而不是工作的被派遣公司。未签订劳动合同的违法责任,应由人事外包公司承担(支付二倍的
工资
)。劳动
关系
的证据就是打到卡里的工资。
人事
代理有什么好处?
答:
人事代理的方式有委托人事代理,可由单位委托,也可由个人委托;可多项委托,将
人事关系
、
工资关系
、人事档案、养老保险社会统筹、住房公积金等委托区人才服务中心管理,也可单项委托,将人事档案委托区人才服务中心管理。 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
人事档案和
人事关系
的区别?
答:
1、从关系上来看:
人事关系
是个人与单位的关系,人事档案是个人档案。档案能转是指有权限保管个人档案的单位可以转换,例如可在人才市场,也可在单位,而人事关系还是和原单位的关系。2、从内容上来看:人事档案是记录一个人的主要经历、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用,在个人...
劳动合同签订单位与
工资
发放单位不一致劳动
关系
如何认定
答:
在签订劳动合同和
工资
发放的公司不一致的情况下,通常是按实际用工情况来确定,即劳动者实际是为签订劳动合同的公司服务还是工资发放单位服务,劳动者的社保
关系
在哪家公司等情形来确定实际劳动关系。员工与单位签订的劳动合同,合同上签字的单位一方应该是员工实际工作的公司或者企业,不一致的,或者对此有疑问...
人事关系
归第三方是什么意思?
答:
人事关系
所在地就是帮你存放人事档案的地方,人事档案是我国人事治理制度的一项重要特色。它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人
工资
待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。请点击输入图片描述 02 提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及...
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