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工厂要搬迁不想去怎么办
工厂搬迁
员工
不去
只能自己辞职吗?
答:
法律分析:用人单位市内搬迁的,
劳动者是可以申请辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
公司
搬
地址员工
不愿意去怎么办
答:
劳动者选择不去的,
用人单位应当支付劳动者经济补偿金
;(2)公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的,劳动者选择不去的,无经济补偿金;(3)公司变更后的地址如果没有搬出原来的市级行政区的,
,公司
搬迁
。员工
不想去
。是不是可以马上离职?
答:
您好:根据您的描述以及法律的规定,如果是因为公司搬迁造成劳动合同无法继续履行了,
则公司是需要支付劳动者经济补偿金的
。但是
建议劳动者还是和公司进行协商一下
,如果协商不一致,则可以提出被迫解除劳动关系。如果劳动者不打算要去公司赔偿了,则一般还是最好办理好交接手续之后再离开,防止公司以此为理由追...
...分厂先
搬
,要把我调到别的分厂,我
不想去
,该
怎么办
?
答:
如果公司的三个分厂所搬迁的地区不在同一地区,
而你想去本分厂搬迁的地区不想去别的分厂搬迁的地区那就向领导申请留在本厂跟着本厂搬迁
!你是公司的老员工了,各种职能应该都有能力做到最好,如果你在本分厂职务有提升的空间就留在本分厂,如果没有可以偿试着到其他的分厂凭着你熟练的技术就有可能得到...
工厂搬迁
但又
不想去
是否
需要
申请离职
答:
用人单位市内搬迁的,
劳动者是可以申请辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
厂里
搬迁
员工
不想去
是怎样赔偿的
答:
厂里
搬迁
员工
不想去
,无需赔偿,只
需要
按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工
不愿意去
的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济...
工厂搬迁
员工
不愿意去
,工厂又不让辞工该
怎么办
答:
一、公司
搬迁
员工
不去要怎么办
(一)公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。 (二)《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
...星期内
搬到
15公里外的地方,不跨区,我
不想去
新地点上班,
怎么办
...
答:
公司突然通知了搬迁,但是在一个星期之内
要搬到
15公里以外的地方,如果你现在
不想去
新的地点上班,那你只能从这个公司辞职了,首先公司没有要求你辞职,但是你现在不想去上班,只能你自己辞职
如果
工厂搬迁
员工
不愿意去
是否
需要
赔偿
答:
工厂搬迁
员工
不愿意去需要
赔偿。工厂搬迁时,员工不愿意跟随的情况下,用人单位应向员工支付经济补偿。补偿金计算通常基于员工工作年限及前12个月平均工资;每满一年支付一个月工资,不满半年按半年计算,满半年不满一年的按一年计算。双方协商不一致时,用人单位可依法解除劳动合同,并根据员工工龄支付经济...
工厂要搬迁
,离家远
不想去
新工厂,我是否可以得到钱,如果可以,是
怎么
计 ...
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。【2】
工厂搬迁
,劳动地点的改变,致使原来的劳动合同无法执行。劳动者应该和单位协商一致,或者由单位解除劳动合同。提问者不要写辞职报告。【3】根据《劳动合同法》第46...
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