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工厂满勤奖制度
满勤奖
是怎么规定的
答:
满勤奖
是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激
员工
的出勤积极性而设立的一种薪水
制度
。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
满勤奖
是怎么规定的
答:
一、
满勤奖
是怎么规定的1、满勤奖的规定如下:(1)当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤,不计发全勤奖;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖。2、法律依据:《...
满勤奖
是怎么规定的
答:
满勤奖
是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激
员工
的出勤积极性而设立的一种薪水
制度
。普遍要求是当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。考勤方式标准有公司自主规定。满勤奖的奖励方式也是由公司自己确定的。法律没有强制规定。不过公司规定的标准不得违法劳动法关于工作时间的规定。【法律...
劳动法规定的
满勤制度
答:
法律分析:1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
满勤奖
。 ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。 ⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
全勤奖的发放标准
答:
即:迟到或早退一次得全勤奖80元,两次得50元,三次得0元,四次或以上全勤奖0元还扣当天(是4次都扣还是第4次扣)岗位津贴的1/4。注意:请事假半天内不扣全勤奖、请病假1天内不扣全勤奖,实习生因回校请事假3天内不扣全勤奖。全勤奖是为规范人力资源管理
制度
,完善内部奖惩管理规定及福利制度,...
满勤
是什么概念?
答:
满勤奖
是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激
员工
的出勤积极性而设立的一种薪水
制度
。1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。([1]以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;[2]市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。...
全勤奖的定义是什么
答:
全勤奖是指在规定时间内在工作岗位上没有旷工、迟到、早退、离岗等情况,按照公司规定,获得一定的奖金或福利待遇。全勤奖是激励
员工
保持良好出勤纪录,提高工作效率和质量的一种奖励措施。全勤奖是为规范人力资源管理
制度
,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而...
全勤奖是怎么规定的
答:
全勤
奖制度
:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排...
满勤奖
三个月算一次合法吗
答:
合法。劳动法并没有对
满勤奖
有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定,满勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求不同,所以满勤奖三个月算一次是合法的。满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激
员工
的出勤积极性而设立的一种薪水
制度
。
什么是
满勤奖
?怎么算满勤?
答:
全勤奖是公司给
员工
的一种奖励、一种福利。是为了加强公司日常管理,提高工作效率。使全勤奖起到鼓励员工出全勤、出
满勤
的效果。全勤奖没有强制性规定!可以根据公司自己的情况来定。若设置了全勤奖,一般来讲,员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司应给予全勤奖。全勤...
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