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满勤奖是怎么规定的
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第1个回答 2024-03-12
满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
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满勤奖是怎么规定的
答:
满勤奖是怎么规定的,具体如下:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。不可获得满勤奖的情况:1、月内有请假...
满勤奖是怎么规定的
答:
一、满勤奖是怎么规定的1、满勤奖的规定如下:(1)当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖。2、法律依据:《...
满勤奖是怎么规定的
答:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
。⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。⑵
市场部属自行考勤,不计发全勤奖
。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、
当月旷工一次即扣除100%全勤奖
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形...
满勤奖是怎么规定的
答:
满勤奖是一种公司福利,是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度
。普遍要求是
当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者
,公司给予满勤奖。考勤方式标准有公司自主规定。满勤奖的奖励方式也是由公司自己确定的。法律没有强制规定。不过公司规定的标准不得违法劳动法关于工作时间的规定。【法律...
满勤奖是怎么规定的
答:
应发工资包括单位
规定的
所有应得收入,包括基本工资、各种奖金(如果满勤就含
满勤奖
,前提是单位有设置满勤奖)、各种补贴(含营养补贴)。实发工资是在应发工资的基础上减去个人所得税、社保个人缴费部分、无薪假的请假工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第四条 工资支付主要包括:工资...
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