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工厂旷工一天扣多少钱
工厂旷工一天扣多少
工资
答:
【法律分析】我国劳动法对旷工一天罚多少钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,
一般的处罚是扣发当天的工资
,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。劳动者如果被扣工资了,可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失和支付经济补偿金。【法律依据】《工...
昆山立臻
旷工一天扣多少钱
答:
260元
。根据查询立臻科技(昆山)有限公司官网信息显示,该公司工厂管理手册信息明确标明,昆山立臻旷工一天扣260元。立臻科技(昆山)有限公司,位于江苏省昆山综合保税区第一大道,经营范围:生产、研发、维修、销售各式电子计算机等。
工厂旷工一天
怎么处理
答:
法律分析:一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚
。1、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。2、劳动者旷工,会对所在企业造成或多或少的损失,企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款,不违反法律规定。再说150元也不多,劳动者理应...
工厂旷工一天扣多少
工资
答:
三倍的工资
。根据查询《劳动法》规定信息显示,员工无故旷工一天,公司可以扣除其三倍的工资,若员工旷工两天,公司可以扣除其六倍的工资;若员工旷工三天以上,公司可以扣除其九倍以上的工资。
无故矿工
一天
怎么处理
答:
毕竟公司制度不一样。一般来说如果是在办公室上班而旷工的,
应该会罚款200,扣除全勤奖
。工厂里面旷工那一天是不计算工资的。法律依据:《企业职工奖惩条例》 第十八条 职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。
在
工厂
上班
旷工一天扣多少钱
合法
答:
法律分析:
旷工
不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷
一天罚
三天什么的,这种做法是违法的。根据相关法律规定,员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话,多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。...
昆山立臻
旷工一天扣多少钱
答:
260元
。昆山立臻工厂的管理手册信息明确标明,昆山立臻旷工一天扣260元。立臻科技有限公司成立于2004年02月10日,地位于江苏省昆山综合保税区第一大道。劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
电子
厂上班一天
就
旷工
有什么后果
答:
旷工
就是扣工资的 要是旷工达到了三天的话 那就是可以算做是自离了,没有工资的
富士康
旷工一天
是扣当天工资吗?
答:
大概200多。按照国务院相关规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,
旷工一天扣除
日薪就可以了。一、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。二、1985年创立富士康品牌。1988年,在深圳开办...
旷工一天扣多少
工资?
答:
按照法律规定,工资是劳动的对价。所以你
旷工一天
,原则上扣发当日工资,即月工资/21.75
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