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工厂旷工一天扣多少钱
为什么
旷
一次工,中介要扣我3天工资?
答:
但扣三天的工资显然是不合法的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工
旷工一天
可
扣一天
的工资,扣三天就属于克扣员工的工资了。可先和公司人力资源部门进行沟通,如果沟通不了,可提起劳动仲裁来解决。
在没有请假的情况下缺考勤
一天
少
多少钱
?
答:
在没有请假的情况下缺考勤一天少
多少钱
~~~这个要是单位而定!!有的单位不去都没事!要是在
工厂一天
的工资,全勤奖,。。。也是不少的一笔钱!!要是按
旷工
。。半年奖,年终奖都要有影响。当然还要看你和主管的关系。。。
上班迟到了一小时
厂里
把我
一天
加班三小时的工资都扣了。
工厂
这样做合法...
答:
是违法的,加班费是加班费不能和正常工资混为一谈,迟到可以
扣除
一部分正常工资,但是不能影响加班费的发放。
工厂
上班规定
答:
到
工厂
里上班涉及到的规定比较多,我们一般统称企业规章制度。 国家在《中华人民共和国劳动法》里面明文了相关的规定要求。比如:1. 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务...
工厂
上班规定
答:
到
工厂
里上班涉及到的规定比较多,我们一般统称企业规章制度。 国家在《中华人民共和国劳动法》里面明文了相关的规定要求。比如:1. 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务...
提前一个月请假,但是最后不让走。直接走算
旷工
的话老板不发上月工资...
答:
因为现在电子文件也可以作为证据了。如果没有批准,直接走那算
旷工
的。但是不发上个月的工资是不合法的。注意不发是一直不发。而不是暂时不发。因为你走了,是属于旷工。相信单位对矿工是有一定的惩罚的。所以老板会从这里
扣除
你的罚金。当然,如果你手里有请假条的批文,那是什么钱都不能扣的。
我在深圳
工厂
上班的,因旷了
一天
工,公司罚了我三天的底薪工资,另外又罚...
答:
合法
太原富士康
旷工
对返费有没有影响?
答:
旷工一天
,返费往后推迟两天,旷工就没有工资,旷工不会扣返费的.一个月连续旷工三天.或者旷工达到四天,就会被除名,也就是被开除啦。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工7天,劳动者如果没有回原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发劳动者的工资,劳动者依法办理离职手续的,用人单位不得...
在
厂里上班
没有底薪
旷工一天扣
工人工资三天合法吗?
答:
那肯定是不合法的,但是公司有公司的规章制度,只要你不去触犯,就没有相应的一些处方,但是作为公司来说的话,只能有一些小的处罚,不能以经济来处罚员工为基础
我
一天
工资才120,我上班时间出去了半小时被罚100块合理吗?
答:
可以说算合理。工作期间,在没有请假允许的情况下,你擅自离开工作岗位,这叫脱岗,扣你100元,你不要觉得太狠了,如果都像你一样,那你们公司都成自由市场了,想来就来,想走就走。任何公司或者
工厂
,都有规章制度的,你可以好好学习下。
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