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工厂旷工一天扣多少钱
工厂旷工一天
怎么处理
视频时间 00:55
工厂旷工一天
怎么处理
答:
法律分析:一次
旷工厂里
应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。1、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。2、劳动者旷工,会对所在企业造成或多或少的损失,企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款,不违反法律规定。再说150元也不多,劳动者理应...
临时工
旷工一天
。
扣多少
工资?
答:
看单位规定,一般都是
扣除
你的
一天
工资的三倍,不过也有单位就是扣除你的一天的工资。
富士康
旷工一天
是扣当天工资吗?
答:
大概200多。按照国务院相关规定,每月计薪时间为21.75天,每月薪资除以21.75即可算出日薪,
旷工一天扣除
日薪就可以了。一、富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。二、1985年创立富士康品牌。1988年,在深圳开办...
立臻
旷工一天扣多少
工资
答:
260元。根据查询Boss直聘官网得知,该公司
工厂
管理手册信息明确标明,昆山立臻
旷工一天扣
260元。立臻科技有限公司,位于江苏省昆山综合保税区第一大道,经营范围:生产、研发、维修、销售各式电子计算机等。
立臻
旷工
8小时
扣多少钱
答:
260元。昆山立臻
工厂
的管理手册信息明确标明,昆山立臻旷工一天扣260元。立臻科技有限公司成立于2004年02月10日,地位于江苏省昆山综合保税区第一大道。劳动法没有
旷工一天扣多少
工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。
海信
工厂旷工一天扣
三天工资真的吗
答:
假的。
旷工一天扣
三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的;劳动者旷工的,用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚,但并不包括扣三天的工资,单位扣三天工资的行为属于克扣工资行为,违反劳动合同法。
电子
厂旷
两天工工资还有吗?
答:
具体的工资要求是要看电子厂这方面的,如果在电子
厂上班
儿旷两天工的话,这两天的工资是没有的。
有关东海县力音电子厂的问题?
答:
无尘车间工资相对较高,因为有穿无尘衣的补贴,还有夜班补贴,白班2星期,转夜班再2星期。加班情况看公司的订单,正常是一个月能休2-3天,工资在2800元,休的天数太多,工资低的没法看。公司规定,请假
一天扣
300元,2天扣500元。一般2月份领一月份的工资。我是11月17进的厂,第一次发工资是12月25...
旷工一天
算自离???
答:
新老动法是这样规定的:
旷工
三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天...
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