第3个回答 2020-11-20
1、扣除1-3天的工资
按照厂区旷工管理条例规定，旷工一天的话就会扣除你1-3天的工资，并且当天也是没有工资的。算一算，这是一笔多大的损失啊！
2、警告处理
这和学校的通报批评有些相似，会把你的行为公布在公告栏上并做以警示，刚开始只是警示，如果你多次旷工的话，那就不是警示这么简单了。
3、劝退或调岗
这个不用多说，很多人为什么会被厂里辞退，多半是因为旷工次数过多。旷工调岗的情况都特别少，除非你有厂里的关系（厂长是你表哥），不然还是乖乖地按时上班吧！
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