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工作中误伤别人怎么办
工作中
工人
误伤
工人
怎么
处理
答:
法律分析:1、一般来说,工作中误伤工友,
由用人单位承担工伤保险责任
。但具体的责任划分,应该看当时具体情况。如果导致事故发生的人,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡,不负责赔偿。如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤,并且应该包赔单位受到经济损失,还要...
工作误伤
同事
怎么办
?
答:
法律分析:责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在
工作
时间和工作场所内,因...
工地
误伤
工友
怎么办
答:
法律分析:在工地工作的时候如果误伤了工友的,是属于工伤的情形,
用人单位或者受伤劳动者是可以申请工伤认定的
。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;应当认定为工伤。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
工地施工
误伤他人怎么
处理
答:
法律分析:伤者如果是同事,按工伤待遇赔偿
。首先要看你受雇的是单位还是自然人主体,根据主体确定责任承担主体;用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任”,也就是说如果不小心误伤他人是因为执行工作任务造成的,那么
责任赔偿主体是用人单位
;个人之间形成劳务关系,提供劳务一方...
工作
期间
误伤他人
该承当多以,老公上班时误收他人,经医院拍片左脚食指脆 ...
答:
劳动者工作中误伤他人由用人单位承担赔偿责任
。劳动者在工作时间、工作场所、工作中误伤他人,是因为履行工作职责发生的侵权行为,根据《民法通则》和《侵权责任法》的规定,由所在单位承担赔偿责任,劳动者个人不承担赔偿责任。《民法通则》第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动,承担...
在
工作中误伤
同事我要承担多少责任
答:
法律分析:在
工作中
被
误伤
,只要是在工作时间、工作场所,因工作原由受到意外伤害,依法应当认定为工伤。如果公司为其交纳了工伤保险费,则工伤医疗费、住院伙食补贴费由工伤保险基金承受。如果公司未为其交纳工伤保险费,由工伤医疗费、住院伙食补贴费由公司承受。如其构成伤残,还依法享有其他工伤待遇。被...
工作中误伤
同事责任
答:
工作中误伤
同事的,由用人单位承担责任。法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成
他人
损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权...
工作中
不小心
误伤
同事?
答:
在一般情况下,如果你是因
工作
失误导致同事受伤,公司已经承担了医药费和停工期间的基本工资,通常这已经是履行了相应的赔偿责任。至于其他的费用,例如误工费和护理费,是否需要赔偿,可能需要根据当地的工伤保险法规和劳动法规定来判断。建议你与公司的法务部门或人力资源部门进行沟通,了解相关法律法规和公司...
上班时间
误伤
工友算工伤吗
答:
法律分析:1.工友应当认定为工伤。2.在工作时间、工作场所,
工作中误伤
一到工作的工友,应当认定为工伤,依法享有工伤保险待遇。3.劳动者工作中误伤工友,不对工友承担赔偿责任。但用人单位可以根据安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度进行处罚。法律依据:《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人...
我是外厂工人,给别的工厂工人帮忙把他
误伤
了,我承担什么责任
答:
给别的工厂工人帮忙时不慎
误伤
了他,应该及时采取以下措施:1、停止
工作
:在发生事故后,应该立即停止工作,避免继续造成危害;2、首先进行急救处理:如果被误伤的工人伤势比较严重,应该立即进行急救处理,确保其安全;3、向工厂负责人报告:及时向工厂负责人报告事故情况,提供详细的信息和处理方案,积极配合...
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