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工作中误伤别人谁负责
工作
时把
别人
弄伤了由
谁承担
答:
法律分析:根据法律规定,工作中伤到别人,
应由所在单位负责
。
单位承担责任后,可以在责任范围内
,追究员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。法律依据:《民法典》第一千一百九十一条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向...
工作
时把
别人
弄伤了由
谁承担
答:
一般由公司先行赔付,侵权人承担连带的补充责任
。【法律分析】如果是因工作行为的话,对方的受伤属于工伤,按工伤保险条例处理就可以的。由公司承担赔偿责任,个人不需要赔偿的。如果受伤的不是公司的员工,而且的行为是工作行为的,按相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的,由用人单...
工作
时把
别人
弄伤了由
谁承担
答:
应由用人单位承担侵权责任
。用人单位承担侵权责任后,
可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿
。雇员在从事雇佣活动致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 如果是在工作时间、工作地点、因为工作操作原因导致其他同事受伤,
受伤工人
完全可以依据工伤...
工作
时把
别人
弄伤了由
谁承担
答:
工作中伤到别人,
应由所在单位负责
。
单位承担责任后,可以在责任范围内
,追究当事人的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。当事人对他人进行人身伤害的,若构成轻伤或轻伤以上伤情,需要承担刑事责任;若不构成轻伤的则依法承担侵权责任和民事赔偿责任即可。若当事人行为在客观上虽然造成了损害结果,...
...的
工作
人员因执行工作任务造成
他人
损害由
谁承担
责任
答:
法律分析:根据我国法律规定,
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任
。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条...
工作中
不小心伤到
别人谁
赔偿
答:
法律分析:
工作中
不小心伤到
别人
的,是属于工伤的情形,工伤赔偿责任一般由用人单位和工伤保险
承担
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
工作中
工人
误伤
工人怎么处理
答:
法律分析:1、一般来说,
工作中误伤
工友,由用人单位
承担
工伤保险责任。但具体
的责任
划分,应该看当时具体情况。如果导致事故发生的
人
,是存在过失的,自己也受伤或者死亡,此人也构成工伤或者工亡,不
负责
赔偿。如果导致事故发生的人,是故意犯罪的,此人不能认定为工伤,并且应该包赔单位受到经济损失,还要...
我是外厂工人,给别的工厂工人帮忙把他
误伤
了,我
承担
什么责任
答:
作为外厂工人,在帮助别的工厂工人的过程中,
误伤
了别的工厂工人,需要对此
承担
相应的法律责任。具体责任的承担方式和范围,需要根据具体情况进行判断。需要考虑以下几个方面的因素:1、是否存在过错。如果你在帮助
别人
的过程中,存在过错,如操作不当、疏忽大意等,导致别人受伤,那么你就需要承担相应
的责任
...
误伤
工友,责任公司付吗
答:
法律分析:
误伤
工友公司付责任。一方面,你是从事老板安排的工作,在
工作中
因失误致
他人
受伤,你是职务行为,因职务行为导致他人受伤,雇主应
承担责任
。当然,雇主在承担责任后,可以根据情况向有过错的员工追偿。另一方面,工友是在工作期间受到伤害应当认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工...
在厂里上班把
别人
弄伤
谁负责
答:
法律分析:你如果在
工作中
无意伤害到正在工作中的同事,你的同事应该认定工伤,所需治疗费用以及休息治疗期间的工资或者达到伤残给予的赔偿,全部是按照工伤待遇享受,伤者本人不能要求你进行赔偿,参加工伤保险的,由工伤保险和单位
承担
,没有参加工伤保险的,单位承担,至于你
的责任
,由单位根据相关制度和...
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