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工伤结束单位解除劳动有何赔偿
2024年
劳动
合同法
工伤解除
合同怎么
赔偿
?
答:
根据本市工伤保险实施办法的规定,部分丧失劳动能力的工伤人员,劳动合同期满终止,
由用人单位支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,根据伤残级别可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔补偿款(其中参加工伤保险的工伤职工一次性工伤医疗补助金...
员工
工伤
后辞职后
公司赔偿
什么
答:
工伤辞职可得到下列赔偿:治疗工伤的医疗费、康复费;住院伙食补助费;以及生活护理费等
。员工工伤主动提出辞职的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果职工有一定的伤残等级的,则还可以依法获得...
工伤
,
公司
协商
解除劳动
合同有哪些
补偿
答:
法律分析:工伤职工与单位协商解除劳动合同,
其赔偿金通常是在办结工作交接时支付,用人单位也可以和劳动者协商在下一次工资发放日统一发放
。如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付
职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残...
工伤解除劳动
合同
赔偿
标准是什么?
答:
工伤认定之后解除劳动合同的(劳动合同期满或职工提出辞职),
用人单位要支付职工残疾就业补助金和一次性工伤医疗补助金
。用人单位要依职工具体伤残情况支付赔偿金额。我国法律规定伤残一共分为十个等级,一级最严重,十级最轻微,赔偿范围和金额的标准也随之递减。具体规定参考以下法律规定。法律依据 《工伤保险...
工伤结束单位解除劳动有何赔偿
答:
法律分析:工伤认定 后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,
用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
。 按照工伤等级给予员工相应的赔偿: 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。法...
工伤解除劳动
合同
赔偿
金计算方法是什么?
答:
劳动合同即行终止。由于
工伤
被
解除劳动
合同的,要给员工二倍的经济
补偿
。
公司
可以和员工协商解除劳动合同,也可以单方面向员工提出解除劳动合同。单方面解除劳动合同时,员工必须存在法定的过错行为。存在用人
单位
拖欠工资的情形,员工也可以单方面向用人单位提出解除劳动合同。
工伤解除劳动
关系
赔偿
是怎样的?
答:
1、
工伤解除劳动
关系
赔偿
金若是需要支付,赔偿金的数额是经济
补偿
金的二倍。《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、单位辞退以下职员的时候需要支付赔偿金:(...
单位
辞退有
工伤
员工该怎么
赔偿
答:
1、
单位
依法辞退
工伤
员工的,需要支付其经济
补偿
金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。2、若是单位违法辞退工伤员工的话,则需要支付工伤员工
赔偿
金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。 一、单位辞退有工伤员工改怎么赔偿根据《
劳动
合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的...
有
工伤公司解除劳动
合同怎么
赔偿
多少钱?
答:
1、用人单位违法
解除劳动
合同,劳动者主张继续履行合同的,应当继续履行;不主张继续履行合同,或者合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济
补偿
金的二倍支付
赔偿
金。2、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿用人
单位有
证据证明的经济损失。二、有
工伤
主动辞职怎么赔的?第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是...
工伤解除劳动
合同怎样
赔偿
标准是什么?
答:
用人单位要依职工具体伤残情况支付
赔偿
金额。员工在
工伤
医疗期间被用人
单位解除劳动
合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍经济
补偿
,工作每满一年的,支付两个月工资。用人单位违反相关法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关的规定经向劳动者支付补偿。二、用人单位不能与劳动者解除劳动合同的情况有哪些...
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