55问答网
所有问题
当前搜索:
工伤一次性赔偿
工伤赔偿
三种
一次性赔偿
的计算方法
答:
其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为(统筹地区上年度月平均工资为基数):一级工伤赔偿计算公式:
一次性伤残补助金:24个月
统筹地区上年度月平均工资伤残津贴:本人工资×90%×120个月统筹地区上年度月平均工资一次性工伤医疗补助金:本人工资×15个月统筹地区上年度月平均工资级工伤赔偿计算公式: 一次性伤残补...
工伤一次性赔偿
是什么意思
答:
我国二级伤残的赔偿标准为:
1、伤残职工可以享受从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金,二级伤残的补助金为二十五个月的职工工资
。2、二级伤残职工可以按月享受伤残津贴,金额标准为职工工资的百分之八十五。伤残津贴会一直发放到职工退休时。3、同时二级伤残的职工还可以享受医疗费、误工费和残疾辅具费等...
一次性工伤赔偿
标准 一次性工伤最新赔偿标准是什么
答:
2、一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。3、
一次性工伤医疗补助金(江苏省)五级20万元
六级16万元 七级12万元 八级8万元 九级5万元 十级3万元 4、一次性伤残就业补助金(江苏省)-用人单位支付 五级9.5万元 六级8.5万元 七级4.5万元 八级3.5万元 九级2.5万元 ...
工伤一次性赔偿
包括哪些费用
答:
工伤一次性赔偿包括以下费用:
1、伤残补助金:对于因工作受到伤害的工人,企业应当给予伤残补助金
。伤残补助金的数额根据工人伤残程度和当地规定的标准来确定。2、丧葬补助金:对于工人死亡的情况,企业应当给予丧葬补助金。丧葬补助金的数额根据当地规定的标准来确定。3、经济补偿金:对于因工作受到伤害或死亡...
工伤一次性伤残补助金赔偿
标准
答:
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金
,标准为:1、五级伤残为18个月的本人工资.2、六级伤残为16个月的本人工资.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;1、
七级伤残为13个月的本人工资
。2、八级伤残为11...
工伤
3个
一次性
具体赔付标准
答:
三个一次性工伤赔偿标准:七级至十级伤残的一次性
伤残补助金
分别为13、11、9、7个月的本人工资;五级、六级一次性伤残补助金分别为18、16个月的本人工资;一级至四级一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资。一、提出工伤认定申请应当提交的材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在...
工伤一次性
就业补助金
赔偿
标准
答:
工伤一次性就业补助金赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,具体询问当地政府。用人单位未缴纳工伤保险费的,解除或者终止劳动合同后,除支付一次性伤残就业补助金外,
还需要支付一次性工伤医疗补助金
。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
工伤赔偿
能
一次性
付清吗
答:
法律分析:
工伤赔偿
不能
一次性
付清 法律依据:《人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》第十三条 由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的方法。第十四条 核定工伤职工工伤保险待遇时,若上一年度相关数据尚未公布,可暂按前一年度...
工伤
可以
一次性赔偿
吗
答:
法律分析:我国的工伤保险条例对工伤保险赔偿作出了明确的规定。通常情况下,员工因为工作受到伤害后,会先收到从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性
伤残补助金
。如果是一级伤残的,那会赔24个月的本人工资;二级伤残的,那会赔22个月的本人工资;三级伤残的,那会赔20个月的本人工资。四级伤残的,那会...
职工
工伤
五级
一次性赔偿
标准是什么?
答:
五级工伤一次性赔偿如下:第三十二条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)
一次性伤残补助金
。由工伤保险基金支付,标准为:五级伤残为十八个月的本人工资,六级伤残为十六个月的本人工资。(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤三个一次性是怎么发放
工伤事故一次性赔偿标准
工伤有一次性伤残赔偿金吗
一次性伤残赔偿金包括哪些
工伤保险包括一次性赔偿吗
伤残赔偿是一次性的吗
工伤在职赔偿哪个一次性
工伤如何谈一次性赔偿
工伤保险是一次性赔偿吗