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工伤一次性赔偿
工伤赔偿
金
一次性
伤残补助和一次性就业补助金是不是同发放
答:
法律主观:员工的
工伤一次性
伤残医疗补助金和一次性伤残 就业补助金 是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般...
工伤一次性
伤残补助金
赔偿
标准
答:
职工遭遇
工伤
的,
一次性
伤残补助金根据伤残等级和本人工资金额计算,一级伤残的金额是本人27个月工资,二级伤残的金额是本人25个月工资,三级伤残的金额是本人23个月工资,四级伤残的金额是本人21个月工资,五级伤残的金额是本人18个月工资,六级伤残的金额是本人16个月工资,七级伤残的金额是本人13个月...
一次性
伤残
赔偿
金由
工伤
保险基赔付是包括停工留薪工资,住院生活费护 ...
答:
[导读]:
工伤
保险
赔偿
标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿职工因工死亡,其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和
一次性
工亡补助金;非法用工伤亡赔偿。第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残...
工伤赔偿一次性
伤残补助金和就业补助金医疗补助金,是在不辞职的情况下...
答:
法律分析:不是,没有时间限制,只要伤残鉴定级别下来,就必须要
赔偿
,只是
一次性
医疗补助金是由社保部门从社保基金中支付,而一次性伤残就业补助金是由用人单位支付,前提是劳动者与用人单位解除劳动关系以后,由用人单位一次性支付给劳动者。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因
工伤
发生的...
工伤赔偿
是
一次性
付清吗
答:
工伤部分
赔偿
不是一次性付清,而且是根据工伤保险条例不是根据劳动法,如七级至十级伤残的,
一次性工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金就需要在解除劳动合同时支付,并不是和一次性伤残补助金一起支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(...
工伤
保险赔偿是不是
一次性赔偿
还是分几次?
答:
这个要根据具体的伤情,如果是一般伤情没有留下后遗症,可以
一次性赔偿
,如果伤情严重且可能有后遗症的,就需要多次治疗和多次
工伤
补偿。
一次性工伤赔偿
分两次打款
答:
法律主观:非法用工
工伤一次性赔偿
包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用包括医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等;一次性赔偿金根据伤残鉴定赔偿,如一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍。
工伤
单位不
赔偿一次性
就业补助金怎么办
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《福建省工伤保险条例》第二十三条规定,五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助...
一次性工伤赔偿
完又复发怎么
答:
下文为你介绍。
工伤一次性赔偿
怎么赔?根据《工伤保险条例》规定第五条,一次性赔偿金按照以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍;二级伤残的为赔偿基数的14倍;三级伤残的为赔偿基数的12倍;四级伤残的为赔偿基数的10倍;五级伤残的为赔偿基数的8倍;六级伤残的为赔偿基数的6倍;七级伤残的为赔偿...
因
工伤
而
赔偿
的
一次性
就业补助金是由工作单位还是由保险公司支付?_百度...
答:
是由保险公司支付。
一次性工伤
医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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