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工亡的认定标准
工亡
是怎么
认定
的
答:
【法律分析】:工伤死亡的认定标准为:
1、在工作时间和工作岗位,因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
。2、
某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果
。3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为工伤。4、某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定...
工亡
是怎么
认定
的
答:
【法律分析】:因工死亡的认定首先要求被认定为工伤
,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这里的预备性工作是指在工作前的一...
工亡
是怎么
认定
的
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
。伤残职工在停工留...
工亡
如何
认定
答:
1、工亡的认定标准如下:(1)
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
;
(2)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡
;(3)工伤或职业病停工留薪期间死亡;(4)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;(5)因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。2、法律依...
工伤死亡认定标准
答:
【法律分析】:工伤死亡认定条件:工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形
。具体属于工伤死亡的情形有:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在
48小时之内经抢救无效死亡的
,视同工伤。
2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡
。3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。4、工伤旧伤复发或职业...
工亡
是怎么
认定
的
答:
【法律分析】:
工亡认定
流程如下:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
认定工亡
需要哪些条件
答:
一、认定工亡需要哪些条件1、认定工亡需要满足五个条件,分别是:(1)
在工作时间和工作岗位
,突发疾病死亡或者
在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
;
(2)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡
;(3)工伤或职业病停工留薪期间死亡;(4)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;(5)因工致残被鉴定为1...
工伤抢救超过48小时算不算
工亡
答:
工伤抢救超过48小时不算工亡。
在工作时间和工作岗位
,突发疾病死亡或者在
48小时之内经抢救无效死亡的
可以认定为工作,但超过48小时的则不认定为工伤。工伤的认定标准与抢救时间的关系不大,主要有在工作时间或工作时间前后,工作场所内,因工作原因发生事故;因公外出;上下班途中,非本人原因等。工伤的认定...
工亡
是怎么
认定
的
答:
根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当
认定
为
工伤死亡
:(一)职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的;(二)职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的;(三)职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力...
工亡
是怎么
认定
的
答:
是否可以认定为视同
工亡
,主要看三个条件:1、是否在工作时间;2、是否在工作岗位,对工作岗位
的认定
主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位还要看是否持有上岗证,各地执行有所差异,请到当地劳动部门咨询。3、48小时的起算点为开始抢救的时间,死亡时间以死亡证明所载时间为准。如果具备以上三个条件...
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