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工亡的认定的法律规定
工亡
是怎么
认定的
答:
2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡,也认定为工伤
。4、某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。5、因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡。6、
我国其他法律中规定认定的工伤死亡情形
。我国工伤保险条例中,对职工因公死亡的保险赔偿...
工亡
是怎么
认定的
答:
【法律分析】:工亡认定流程如下:职工发生事故伤害,
所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工亡
是怎么
认定的
答:
【法律分析】:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
。
因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡
。工伤或职业病停工留薪期间死亡。工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》 第...
工亡
是怎么
认定的
答:
【法律分析】:因工死亡的认定首先要求被认定为工伤
,依据我国相关法律规定,可以被认定为工伤的情形主要有以下几种:第一种是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,第二种是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;这里的预备性工作是指在工作前的一...
工亡
如何
认定
答:
1、工亡的认定标准如下:(1)
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
;
(2)因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡
;(3)工伤或职业病停工留薪期间死亡;(4)工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡;(5)因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。2、法律...
工亡
是怎么
认定的
答:
(七)法律、行政
法规规定
应当
认定
为工伤的其他情形。法律依据 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
工亡
是怎么
认定的
答:
3、48小时的起算点为开始抢救的时间,死亡时间以死亡证明所载时间为准。如果具备以上三个条件就可以认定为视同
工亡
。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤
认定的
,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动...
认定工亡
需要哪些条件
答:
2、
法律
依据:《
因工死亡
职工供养亲属范围
规定
》第二条本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;本规定所称...
工亡
是怎么
认定的
答:
法律分析:1、关于职工在上班时间是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,
在工作时间和工作岗位
,突发疾病死亡或者在
48小时之内经抢救无效死亡的
,可以认定工伤。是否可以认定为视同工亡,主要看三个条件:1、是否在工作时间、是否在工作岗位,对工作岗位的认定主要看劳动合同、证人证言、需要上岗证的岗位...
工亡认定
标准是什么?
视频时间 01:36
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