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就业歧视的例外
单身是否属于
就业歧视
?
答:
从国际通行做法来看,
就业歧视一般与种族、性别、宗教信仰等有关
。我国的劳动法也规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。注意,由于这里没有用“等”,一种理解就是:就业歧视就只涉及这四个维度,不能擅自将单身与否纳进来,将其扩大化。而另一方面,法律规定不可能穷尽,判断...
如何鉴别不同层次的
就业歧视
?歧视分为两个层次
答:
法律规范或私人雇佣行为可能在3个层面上违反平等原则。首先,
法律规范或雇佣行为通过文字等方式明显表达了对不同人群的歧视
。这类行为构成了明显歧视,在表面上就不符合平等原则。其次,法律规范或雇佣行为虽然在表面上平等,但对不同类别的人群隐含着歧视目的或歧视效果。这类行为构成了隐含歧视。最后,虽然...
要求单身是
就业歧视
吗?
答:
4. 在职场中,不能因为婚姻状况而歧视员工
。在职场中,不能因为员工的婚姻状况而歧视其工作机会、福利待遇等。无论是单身、已婚还是离异,员工应该在工作中受到平等的待遇和机会。总之,要求单身并不一定是就业歧视,但是如果只对单身人士要求,或者因为婚姻状况而拒绝应聘者或歧视员工,就会 ...
从法律视角,你怎么看待职场性别
歧视的
偏见和忽视?
答:
三、职业性别歧视的法律因素(一)有关职业性别歧视的法律规定过于原则化,缺乏可操作性与职业性别歧视相关的现行法律有
《劳动法》《就业促进法》等。《劳动法》第十三条规定“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
上海:新冠阳性康复者求职遇
歧视
,你在求职过程中遇到过哪些不公?_百度...
答:
我曾经遭遇过性别方面的
歧视
,同事的针对而被辞退等不公平的待遇。但是我们也不能因此就放弃找工作,反而更应该谨慎选择,这样才能找到相对满意的公司。一、因性别方面的问题,我直接没能通过面试。刚毕业那会,同学们都在忙着找工作,我也不
例外
,我当时找工作也是急昏了头,就想找个附近的店面上班,...
杭州一36岁女子网络求职被拒,如何看待职场中的年龄
歧视
?
答:
1.职场中年龄
歧视
是因为职场中有竞争 我们都值得有人的地方就有江湖,职场也不
例外
。有时候职场竞争非常厉害,如果年龄比较大,在公司里面竞争力已经没有年轻人强了,年轻人身强力壮,可以全身心投入工作当中,能够接受加班,执行力比较强。而年龄比较大了,组建家庭以后,个人重心难免会转移到家庭里面,...
关于
就业
方面的问题
答:
就业歧视
指的是企业在选择雇员过程中基于其性别、年龄、身体状况、婚姻状况、国籍、宗教信仰等原因而歧视某些人。这种情况需要得到重视,需要政府和社会广泛参与,共同维护公平就业的环境。十、城乡差距 由于城乡区域发展不平衡,导致城市与农村在就业机会、薪资待遇等方面存在较大的差距。因此,需要通过政策和...
求职时企业只要单身是否合理?
答:
是的,在许多国家/地区,根据婚姻状况歧视求职者是违反劳动法的。 此类歧视可被视为非法
就业歧视的
一种形式,受影响的个人可能会受到法律处罚和赔偿。在许多国家,同工同酬法、民权法和就业年龄歧视法等法律禁止就业歧视。 这些法律普遍禁止基于各种个人特征的歧视,包括种族、肤色、国籍、性别、年龄、宗教...
关于《中华人民共和国
就业
促进法》第三十条
答:
我国是乙肝高流行地区,每年报告乙肝新发病例近100万。按照1992年全国肝炎血清流行病学调查结果推算,全国约有1.2亿人是乙肝病原携带者。这些乙肝病原携带者构成了一个相当庞大的社会群体,他们除了承担着疾病给自身带来的不幸外,还要承受巨大的社会压力。在实际生活中,他们在
就业
、升学等方面受到
歧视
,...
单身就是
歧视
吗?
答:
首先,单身并不是一种病态或缺陷,每个人都有自己的生活选择和生活方式。有的人选择单身是因为他们喜欢自由和独立,有的人因为工作压力和经济压力而无法成家立业。因此,单身本身是一种个人选择,不能被视为一种歧视。然而,在一些社会群体中,单身者可能会遭受到
歧视的
待遇,比如,对于年长的单身男性,...
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