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就业歧视案例
这起
案例
被称为“浙江
就业
性别
歧视
第一案”,谈谈公民的哪些权利不容侵犯...
答:
1. 公民的
就业
权利不容侵犯。在
案例
中,郭晶作为女性公民,享有平等就业的权利,却遭遇了招聘过程中的性别
歧视
。根据法院的判决,企业直接以性别为由拒绝女性应聘者,这种行为侵犯了公民的平等就业权。2. 公民的平等权利不容侵犯。性别不应成为企业招聘的门槛,每一位公民都有权利在不受到性别歧视的情况下...
女性怀孕职场
歧视案例
答:
女性怀孕职场
歧视案例
这位陈女士现在是7个半月身孕,照推算就是4月已怀上,新闻标题应该是“3月入职4月怀孕”,试用期刻意隐瞒,到了7月过了试用期才挑时间说出来。 公司招人说明缺人,现在你一来就怀孕,过几个月就得请产假,招了人相当于没招。其实,女性在工作期间怀孕很正常,但刚入职就怀孕,试用期还隐瞒,很难...
这起
案例
被称为“浙江
就业
性别
歧视
第一案”,谈谈 公民的哪些权利不容...
答:
性别
歧视案例
【篇一:性别歧视案例】企业实施了
就业歧视
,女大学生胜诉今年6月24日,应届毕业生郭晶在赶集网上看到杭州市西湖区东方烹饪职业技能培训学校在招聘文案人员,她认为自己的学历以及实习经验符合学校的要求,便在网上提交了简历。等待多天后没有得到任何回复,郭晶又浏览了赶集网相关的页面,才发现...
求一些触犯平等权的
案例
!
答:
2015年8月18日高晓以广东惠食佳经济发展有限公司为被告,向广州市海珠区人民法院提起民事侵权诉讼。作为广州第一起就业性别歧视案,法院当天即立案。2015年9月17日,高晓诉广东惠食佳经济发展有限公司性别
就业歧视
案(以下简称高晓诉惠食佳案),一审第一次开庭。开庭当天,在法院门口有一群家庭“煮妇”...
需一份关于女大学生
就业歧视
的
案例
答:
(一)相貌
歧视
。每个人都喜欢美,几乎很多企业都是喜欢招聘长相好的员工,虽然看能力,但某个程度上还会关注到长相上来。特别对于女生求职,很多企业就注重外表,说是招聘相貌差的员工会影响企业形象,如果在西方,这种歧视就是违反人权的,是不遵守劳动法的,但是在中国就不一样,这种歧视几乎到处存在,...
北邮学子遭B站面试官
歧视
,这个面试官辞职了吗?
答:
面试官已经辞职了。面试官
歧视
北邮学子,这种行为是非常不正确的,这没有很好的做到,一个作为面试官应该具备的素养。公司方面也是不允许这种情况的发生,而事实上这种情况已经发生了。作为面试官,我们应该更多的是秉承着发现人才,挖掘人才的这一初衷。而
案例
中的面试官,对北邮学子的歧视,反映出面试官...
某律师拒招川大毕业生,因为大学负面事件制造
就业歧视
有必要吗?_百度知 ...
答:
4. 防止歧视和促进包容性:一些人认为,对于大学负面事件涉及者进行
就业歧视
可能会导致歧视和排斥的循环。这种歧视可能会对个人的心灵健康和自尊心产生负面影响。我们应该倡导包容性和有容乃大的社会,在评估一个人的就业资格时,应主要关注他们个人的能力和经验,而不是过去的错误。需要注意的是,每个
案例
和...
为什么现在大部分的年轻人找不到工作?
答:
案例
一个朋友的邻居家有一个男孩,大学毕业了起初是有一份工作的。他个子比较高,他工作那个活每天都要弯腰,感到不适,就和家里说了,家长也是很溺爱孩子的,叫孩子回来,再重新找一份工作。孩子回家以后,呆了两个月,整天爹妈给伺候的很周到,孩子每天都打打游戏,别的啥也不用操心,结果再也不...
案例
分析:请根据 宪法学 的原理和知识,从公民平等权的角度对本案进行...
答:
国家规定,任何公民在法律面前一律平等,依据平等原则,公民平等的享有权力和履行义务,由于户籍身份的不同而致使赔偿金额的不同是属于不合理的差别待遇,是对农民工户籍身份的
歧视
,因此,违反了平等原则,侵犯了公民的平等权
为什么有的人因为疾病而遭受
歧视
呢?
答:
是的,许多人因为患有某种疾病而遭受歧视。这种歧视可能来自个人、社会或制度层面,对患者产生负面的影响。一些常见的疾病导致歧视的
案例
包括:1. 精神疾病:由于对精神疾病的误解和污名化,患有精神疾病的人常常受到歧视和社会排斥。他们可能面临
就业歧视
、社会隔离和偏见。2. 慢性疾病:患有慢性疾病(如...
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