55问答网
所有问题
当前搜索:
定了劳动合同能辞职吗
问我签了2个月不
能辞职
的
合同
,
可以辞职吗
答:
用人单位与劳动者签订的2个月不
能辞职
的合同是无效的,劳动者随时都是
可以辞职
的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以...
签了一年
劳动合同
,干了一个月
能辞职吗
答:
根据《
劳动合同
法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,虽然你与单位签订了一年期的劳动合同,但根据《劳动合同法》第三十七条的规定,你仍然是
可以辞职
的,只是须提前三十日以书面形式通知用人单位...
我签了5年的
合同
,期间我不想干了,
可以辞职吗
?辞职需要交违约金吗?
答:
可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期限内劳动者是有权利辞职的,你可以先和单位协商,如果不能协商一致就按照37条规定,提前30日书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。不需要交违约金。除非...
签
了劳动合同可以
随时
辞职吗
?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的上年度劳动者月平均工资三倍的,向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍,向劳动者支付经济补偿的期限最长不得超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
终止或者解除前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法...
第一天签
了劳动合同
,第二天
可以辞职吗
?或者十天之后提出辞职,一个月之...
答:
第一天签
了劳动合同
,第二天是
可以辞职
的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一个月告知用人单位。如果用人单位违反了劳动合同或出现违规行为,可以立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者...
兼职签了
合同可以
随时
辞职吗
答:
兼职没有特别约定,
可以
随时
辞职
。根据《劳动法》的相关司法解释,在校生利用业余时间勤工助学不视为建立劳动关系,可以不签订
劳动合同
。因此用人单位与打工学生不构成劳动关系,不受《劳动合同法》调整。法律依据:《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的...
和公司签了一年的劳务
合同
,上了两个月了,
可以
现在
辞职吗
?
答:
我们进入一家公司上班,会签订
劳动合同
,并且双方约定好试用期。公司和员工是互相合作的关系,如果员工不愿意继续在公司上班,那么就
可以辞职
,关于和公司签了一年的劳务合同,上了两个月了,可以现在
辞职吗
? 我认为是可以辞职的,没有任何的问题,主要有以下几个方面的原因。首先,在劳动合同未满之前,...
假如签了三年
劳动合同
,是不是三年内就不
能辞职
?
答:
可以辞职
。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。1、劳动者与用人单位双方协商一致解除
劳动合同
。《劳动法》第二十四条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同...
劳务
合同
一年,干了三个月
可以辞职吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
可以
解除
劳动合同
。 法律一方面赋予了职工绝对的
辞职
权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。二、辞职需要赔偿吗? 至于赔偿问题,一般来说如果实属下列情形,那么是不用赔偿的: ...
签了三年
劳动合同
但是还在试用期
可以
中途
辞职吗
答:
签订三年
劳动合同
试用期辞职是可以的,此时只需要辞职的劳动者在法定的期限内通知用人单位即可。在我国的劳动者保护的法律法律岗的规定中,无论劳动者和用人单位签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是
可以辞职
的。劳动者有自主择业权。一、签订三年劳动合同试用期
辞职可以吗
? 如果签了3年...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜