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大公司工资为什么都比较低
为什么大公司工资低
,小公司工资高?
答:
而且大公司一般都有完善的人才储备和人才梯队建设方案,工作也都是流程化,制度化的,
所以对于人的依赖反而弱了
。小公司人才需求少,在吸引人才方面除了薪酬以外基本没有能跟大公司竞争的,所以只能高薪聘请。 物以稀为贵,大企业可能好多博士,硕士,大家都差不多,平时给那些钱。小公司都是大专,本...
国企的
工资为什么都比较低
?我在地方国有
企业
煤矿工作,昨天开资了,到手...
答:
在您所在的地方国有企业煤矿工作,
薪资较低的原因可能是由于煤矿行业的竞争加剧,市场需求量下降等因素导致
,也可能是企业内部管理效率、成本控制等方面存在问题。无论原因是什么,您可以通过提高自身素质和能力,积极参加培训和学习,争取获得更好的职业发展和更高的薪资待遇。同时,也可以积极参与企业内部的...
最近面试面试了4-5家,感觉越大的
公司
,开出来的
薪资
越
低为什么
答:
一般很大的公司。不赚钱的底层的都是很低工资的
,而领导管理层的工资都是非常可观的,这种公司很多都是靠你不断的经验累积跟时间堆积出来的高工资,不像小公司一切都很人性化,
为什么
大多数国企的
工资都是很低
的?
答:
二,
压力较小
。国企工作节奏比私企要慢的多,工作压力也比较小。如果你没有什么远大的志向,你就是混日子,领导也不会死乞白赖的管你。不像私企,混日子的话,一天也待不住。三,福利不错。国企工资虽然不是太高,但是福利不错,最关键的是,各种保险都是足额缴纳。这块隐形福利还是很有诱惑力的。
为什么大公司工资
那么低?
答:
大公司工资
那么低的原因是:大公司更制度化,没有用的员工是不会舍得给多钱的。小公司你的发展潜力很大,一般来说只要你很用心于工作,那么你很快就可以起来。同时不稳定相对大一点,而大公司里错综复杂的人际关系,系统流程之类的问题真够你受了。在此我深有体会。我现在就身处一个超级型公。如果不是...
为什么
越大的
公司
给的
工资
越少?
答:
这跟你所在的行业跟自身在求职者中所处的地位有关。现在有些行业利润率下降,造成行业
工资
降低;再就是工作对人才的知识技能要求越来越高,高技术含量工作与技术含量不高工作的
薪资
差距越来越大。
程序员在一家
公司
发展的很好,但
工资
待遇很差,这究竟是怎么回事?_百度...
答:
当
企业
的经营情况变差的时候,不管员工的工作能力如何,员工的
工资
待遇都会比较差。第1个原因是
公司
能提供的待遇本身
比较低
。在一个行业里,不同的公司所能提供的相同岗位的待遇各不相同。一般来说,各个行业的头部企业能够提供的待遇会好一些,有些企业甚至会通过提高五险一金的方式来提供更多的隐性待遇。
为什么
现在的
大公司
,在和员工谈
薪水
的时候,给的
都很低
?
答:
并不是说
大公司
跟员工谈
薪水
的时候都给的
很低
,一般比较正规的在行业之中较上游的公司,往往给员工的
薪资
待遇也是行业中上游水平。只有员工自身价值没有满足公司的要求,或者对公司来说只是一个非常不起眼的工作,或者其门槛
比较低
的情况下,所给的
工资
才会比较低。比如在世界500强企业里打螺丝,这种工作...
为什么大企业
基本
工资很低
?
答:
除了国企,私营
企业
大多数都是这样,基本工资都是按当地政府部门制定的最
低工资
标准来恒定的,包括劳动合同上签署的也是基本工资的份额,像一些加班费得标准
都很
模糊,企业之所以这么做就是为了以后如果发生劳动经济纠纷,企业有回旋的余地,即使有损失,也能降到最低值。站的角度不一样啦~ 如果你也站在...
为什么
有些
公司
的
工资
那么低?
答:
薪资
待遇和行业还有
公司
规模、公司效益等都有挂勾,所以就会导致薪资待遇不一样的情况发生。
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工资低对公司贡献大