55问答网
所有问题
当前搜索:
工资低对公司贡献大
为什么员工
工资低
还必须要对老板忠诚呢?
答:
除此之外,如果一个人在
公司
当中的收入比较低,那么心里的预期相对来说就比较大了,总觉得通过自己的努力肯定会提高
薪水
,所以除了在你的生活当中做好自己所做的工作以外,还会对老板非常的忠诚,因为
对于
高薪非常的期望,所以总会不断的去努力。如果一个人的薪水相对来说比较高的话,他们就会丧失忠诚,甚...
“这个岗位
工资低
,但发展潜力大”,面对这工资不理想的offer要接吗...
答:
“这个岗位
工资低
,但发展潜力大”,面对这工资不理想的offer要接吗?如果公司的服务平台
很大
,运营程序和系统都很完善,那么在这里发展的余地就很大了,如果你
对公司
的发展有很大的
贡献
,那么你就有很大的发展空间。如果你所在的行业属于当前的政策,是受欢迎的,未来的发展势头很好,那么在这里工作就等于...
公司
生意好员工
薪水低
是怎么回事?(生意不好员工工资高成本高怎么解决...
答:
公司生意好有可能是行业政策、接到一个大单、老板个人能力等因素,员工所作
贡献
有限,员工不必认为生意好自然会加薪。
公司薪酬
并不是平均的,也会有高有低。有些员工
薪水低
,有可能是自己能力不足、业绩不佳、工作态度不够好,也有可能是个人业绩不错但是所在部门整体业绩不佳,等等。此时,虽然公司生意...
名声小
工资
高的小
公司
和名声大工资较低的公司,怎么选?
答:
无论是名声小
工资
高的小
公司
还是名声大工资较低的公司,都各有各的利与弊,主要看你现阶段的职业生涯更看重什么。1、是否需要你来养家?比如说,你现在的任务是需要你赚钱养家,那么钱多
对于
你来说,应该是个好事。如果说你是刚毕业的,但是也不太需要你来养家,处于一人吃饱全家不饿的阶段。那么...
为什么很多
公司
工作强度这么大反而
工资
很低?
答:
很多
公司
工作强度大但
工资低
的原因可能是多方面的:市场竞争压力大,行业工资普遍较低:如今各行各业的市场竞争都非常激烈,行业工资普遍较低,即使是高薪行业,也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。公司规模较小或处于成长期,福利待遇相对较差:一些小型
企业
或新创企业往往在福利待遇方面比较...
...比工资福利低的
公司
高呢?(工资高没福利和
低工资
福利好哪个好)_百 ...
答:
的确如题主所说,有一些
公司
,不仅工资高福利好,而且利润率较高,
工资低
福利差的
企业
,一般利润率较低。这是什么缘故呢?一:行业差距问题。比如近十年以来兴起的互联网行业和二十年以来都如火如茶的金融行业,通讯器材行业。都大大地碾压其它行业的业绩,当然,其利润率和员工收入,更是其它行业无法比拟...
工作最辛苦,
工资
最低,工作量最大,如何和老板提涨工资?
答:
所以谈涨薪最大的门槛和前提是:你
对公司
是否能创造价值,而且是能量化的价值。谈涨
工资
的大忌是:在公司效益不好的时候谈钱。工作久了,自然要有大局观。对于你一个人来说涨工作很容易,老板同意就行,但对老板来说他要顾及整个公司的规划,你谈钱的时候,老板同意了,其他员工来找的时候怎么办,...
公司
领导很赏识我但是
工资
不高,我该留在这个公司吗?
答:
有的公司因为刚起步,公司实力在那,肯定不会给员工太高的
工资
。所以此时做上司的肯定要笼络人心,他们
对于公司
的员工就会特别上心,希望能够从精神上鼓励他们,就会对他们特别好。如果你能够感觉到这家公司前景很好,而且上司既有能力对你又好,你完全可以拼搏一把,和领导一起把公司做大做强。说不定...
公司
生意好员工
薪水低
是怎么回事?(生意不好员工工资高成本高怎么解决...
答:
1.
公司
生意好,员工
薪水低
可能是因为公司的财务状况并不如表面所示,可能存在高投入、长周期回报的项目,或者研发和知识产权的高成本投入。2. 生意好并不等同于利润高,如果公司处于市场推广阶段或者在微利行业,即使生意兴隆,员工的薪水也可能不会很高。3. 公司管理成本的增加可能导致即使生意好,员工的...
给
员工高提成
低工资
可以吗?你怎么看?
答:
有些
公司
会
给
员工提供很高的提成,然后给一个特别低的基础
工资
,小编觉得这种策略也是比较正常的,尤其是
对于
一些销售岗位的人来说,他们每个月拿到的工资也会非常的高,只要能够谈成一笔合同,那么拿到的提成也会非常不错,一个月的时间之内只要能够拿到50单的成绩,即使基础工资只有3000元,最后的综合...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
对公司有贡献的人工资却低
为公司做出贡献会加工资吗
为什么大公司工资低
大公司工资为什么都比较低
对于工资低的老员工
工资给得很低的公司要去吗
公司工资低
觉得公司给的工资低了
进公司工资要低了怎么办