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培训有没有工资的
培训
期间
有工资
发吗
答:
【法律分析】培训期间有工资
。根据《企业职工培训规定》:企业对经批准参加脱产培训半年以内的职工,应发放基本工资、 奖金及相关福利待遇(双方另有约定企业应按照以下国家规定提取、使用职工培训经费:(一)职工培训经费按照职工工资总额的1.5%计取,企业自有资金可有适当部分用于职工培训;(二)职工培训经费应...
工作
培训有工资
吗?
答:
法律分析:培训期内是有工资的
。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
培训
期间
有工资
发吗
答:
【法律分析】:劳动法规定,
培训期内是有工资的
。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
培训
期间
有工资
发吗
答:
【法律分析】:培训期间有工资发
。根据国家相关法律法规的规定可知,培训期内是有工资的。培训期短的话只有一两天,不会进行区别对待。如果培训期较长,是不可以低于当地的最低工资标准的。 【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
培训
期间
有工资
发吗
答:
培训期间有工资发
。具体如下:1、培训期短的只有一两天,不会区别对待;2、若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定...
培训有工资
吗
答:
这个期间是
有工资的
。
培训
期间是有工资的。当单位与劳动者建立了劳动关系后,即使在培训期间,劳动者也是按照劳动合同的约定和实际出勤天数来领取工资的。是因为从劳动者入职的那天起,就已经和用人单位建立起了劳动关系,用人单位有义务按照约定支付劳动报酬。劳动者的工资在试用期内也不得低于本单位相同...
规范
培训有工资
吗?
答:
医学生规培没有工资。规培生并不是正式的签约医生,所以一般是
没有工资的
(专硕),但是有补助。医学规培的补助如下:1、单位人:国家补助(每年3万)+省补助(各省情况不一)+工资(部分医院会在医院正常工资上扣除国家补助和省补助)+绩效(各家医院政策不一)。2、社会人:国家补助(每年3万)+省...
新员工入职
培训
期间
有没有工资
答:
法律分析:员工在入职培训期间
有工资
。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系,双方已经建立了劳动关系,
培训的
目的为了达到从事公司岗位工作的要求,能够更好地适应公司的经营活动,为企业创造更大的价值,公司应当支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
劳动法有规定
培训
期间
有工资
吗
答:
培训
期间
有工资
,
没有
签订劳动合同,有劳动事实,就说明存在劳动关系,用人单位就应该给付工资。如果不付,可以向劳动监察大队反映。培训期间也是劳动关系的存续期间。劳动者参加用人单位的培训,视同在为单位提供劳动,正常工作。单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付培训期内的工资。法律分析劳动者在试用期...
待岗
培训
期间
工资
规定
答:
待岗
培训
期间
工资
规定:1、劳动者待岗期间,在一个工资支付周期内的,用人单位按劳动合同规定的标准支付工资;2、超过一个工资支付周期的,劳动者
没有
提供正常劳动,应按国家有关规定办理;3、提供正常劳动,支付报酬不得低于当地的最低工资标准。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;计时工资是根据...
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