55问答网
所有问题
当前搜索:
培训有没有工资的
培训
期
没有工资
合法吗
答:
培训
期
没有工资
是不合法的。如果在试用期,工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定
工资的
百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”之规定可知,无论用人单位是否与劳动者签订劳动合同,只要劳动者入职工作,用人单位即与其建立劳动...
小时工
培训
入职当天
有工资
吗?
答:
当然是
有工资的
,现在的小时工
培训
入职当天就可以发放工资,而且当天就可以结算。
新员工
培训
期间
有没有工资
视频时间 00:38
培训
期
没有工资
合法吗
答:
参加单位统一安排的
培训
,视同在为单位提供劳动,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付
工资
,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
新工人入职前,
培训
是否
有工资
?
答:
可以有,也可以
没有
。入职前
培训
,如果是单位安排,确定了人员岗位,那就应该
有工资
待遇。虽然是单位组织的培训,但前提是从培训人员中选调入职,被选中的应该有工资,未入选的无工资。
公司免费
培训有工资
吗
答:
看公司怎么定的,一般都是带薪
培训
。因为公司对新人进行免费培训,在培训期,不但是免费的,而且培训期间在并不工作的情况下,
工资
还照常发放,培训期间的工资,这就相当于公司在免费员工进行培训,同时,还给员工发钱。这就是公司对员工的免费带薪培训。具体情况要看你所面试的公司而定,
有的
公司免费培训...
新员工
培训
期间
有没有工资
答:
法律分析:劳动合同起始日起算
工资
,至于
培训
期间不算工作时间,不支付工资。用人单位是否应该在岗前培训期间支付劳动者工资取决于用人单位与劳动者是否存在劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
培训
期间不干了
有工资
吗
答:
培训
期间不干了
有工资
。根据法律规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”这就是说,试用期不是劳动合同中的法定条款,可以约定也可以不约定。如果约定试用期的,只能在劳动合同中约定,不允许只签订试用期合同,而不签订劳动合同。这样签订的...
安检员
培训有工资
吗
答:
没有。根据查询高职招生网显示,做安检员要培训三天,培训三天是没有工资拿的,需要自主消费,吃住行自己负担,因此安检员
培训没有工资
。安检人员就是负责对乘客的行李、物品进行安全检查的人员,拥有非常重要的地位。
岗前
培训没有工资
合法吗
答:
企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付
工资
,培训期劳动者也与单位建立了劳动关系,不给劳动者工资是属于违法的行为。【法律依据】《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能
培训的
权利、享受社会...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜