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在厂里签了劳动合同能辞职吗
我
在厂里
工作
签了劳动合同
想
辞职
是否
可以
答:
法律分析:可以
。签订劳动合同后可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚...
在厂里
上班
签了合同
的中途
可以辞职吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
我
在厂里
工作
签了劳动合同
想
辞职
怎么办
答:
劳动者在厂里工作,签了劳动合同后想辞职的,
可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职报告
;或者在试用期时提前三日通知单位。到期后就解除劳动合同,双方可办理解约手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
签了合同可以辞职吗
答:
签订劳动合同后可以辞职的
。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人。其实不然,即使签订了固定期限劳动合同,也没做到期满,还是可以走人。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职:1、劳动者...
我
在厂里
工作
签了劳动合同
想
辞职
怎么办
答:
签了劳动合同想辞职的,
提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式...
签
劳动合同
一年,未满
可以辞职吗
答:
签了
一年
劳动合同
,没到期劳动者
可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者要提前一个月申请辞职,在月头递交辞职信,找公司离职签字同意,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿...
和公司
签了合同
就不
能辞职吗
?
答:
法律主观:和公司
签了
合同后
可以辞职
,按照法定流程办理离职手续即可。劳动者与用人单位
签订合同
后,应当
在劳动合同
期限范围内提前一个月申请辞职;用人单位存在非法用工现象的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律客观:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
签了劳动合同可以
中途
辞职吗
答:
签了劳动合同
中途
可以辞职
,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
在一家
工厂
上班
签了劳动合同
,但是劳动合同没有给我一份,我
辞职
的话
可以
...
答:
法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司
签完劳动合同
后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。劳动者
辞职
时需要提前三十天通知用人单位,到期后...
进厂
签了劳动合同
做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
答:
劳动
者可以与用人单位协商,协商不成只能先通知,三十天后直接走人就可以。
签了合同
试用期
辞职
的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果
在提出离职
申请后,公司不让走,可以向劳动...
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